Sök
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet)
SH-avtalet 2025–2028 har publicerats i två versioner på webben. Versionen med nivålönebestämmelser gäller från den tidpunkt då nivålönesystemet införs. Välfärdsområdena, välfärds-sammanslutningarna och KT:s medlemsföretag inom social- och hälsovårdssektorn ska införa nivålönesystemet senast 1.10.2026. Tills nivålönesystemet införs tillämpas bestämmelserna i det tidigare publicerade avtalet.
Medlemsföretagen inom social- och hälsovårdssektorn tillämpar SH-avtalet med de undantag som avtalats i kollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal inom KT:s företagssektor 2025–2028.
Avtalssystemet i kommunsektorn förändras på ett avgörande sätt
Det första arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet) träder i kraft idag 1.9.2021 och gäller liksom de övriga kommunala kollektivavtalen till 28.2.2022.
Arbets- och näringstjänsterna överförs till kommunerna genom ett exceptionellt förfarande
Arbets- och näringsministeriet meddelade den 1 september att en ministerarbetsgrupp har dragit upp riktlinjerna för överföringen av arbets- och näringstjänsterna till kommunerna under 2024. Enligt riktlinjerna överförs personalen vid arbets- och näringsbyråerna till kommunerna genom överlåtelse av rörelse. Förfarandet är exceptionellt och det begränsar kommunernas möjligheter att tillhandahålla arbets- och näringstjänster.