Sök

I det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn (AKTA) har ett nytt lönesystem införts. KT och huvudavtalsorganisationerna nådde en överenskommelse om systemet i december 2024. Som övergångsperiod för införandet av det nya systemet fastslogs tiden 1.2–30.9.2025. Det innebär att lönerna för oktober 2025 bestäms enligt det nya systemet.

Lönestrukturen inom välfärdssektorn varierar mellan de olika avtalsområdena. Inom alla avtalsområden består ändå största delen av de totala inkomsterna av uppgiftsrelaterad lön.