Sök
Kommun- och välfärdssektorn inledde förhandlingar om anställningsvillkoren för närmare 500 000 löntagare
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationerna FOSU, JAU och Sote rf inledde arbetsmarknadsförhandlingarna tisdagen den 11 mars. Kommun- och välfärdssektorn är Finlands största arbetsmarknadssektor. Sektorn har närmare 500 000 löntagare och över 20 avtalsvisa förhandlingsgrupper.
Kommunerna och välfärdsområdena behöver arbetskraftsinvandring
I januari deltog jag som representant för KT i arbetsminister Arto Satonens delegation under en resa till Vietnam och Filippinerna. Syftet med resan var att skapa fungerande och etiska samarbetsmodeller för internationell rekrytering.
Finländarnas välbefinnande i arbetet går mot det bättre
Nedgången i finländarnas välbefinnande i arbetet som började under coronapandemin har inte fortsatt under det senaste halvåret, visar Arbetshälsoinstitutets uppföljningsundersökning Hur mår Finland
Kommunerna och välfärdsområdena förutspår exceptionellt många permitteringar och uppsägningar för i år: ”Vi talar om recessionstida siffror”
Utöver bristen på pengar försvåras tillhandahållandet av tjänster inom välfärdsområdena mest av den strama styrningen från ministerierna. Servicenätet måste också skäras ned.
Centralorganisationernas samsyn om användningen av artificiell intelligens på arbetsplatserna
Arbetsmarknadens centralorganisationer uttrycker sin oro för att digital teknik, såsom artificiell intelligens, inte utnyttjas på bästa möjliga sätt. Mot denna bakgrund har organisationerna utarbetat en lista över prioriteringar för Finlands och Europas beslutsfattare om utnyttjande av artificiell intelligens på arbetsplatserna.
Dataskyddsbeskrivning för KT:s statistikregister: Uppgifter i lokalförvaltningens lönestatistik
Lönestatistikuppgifterna innehåller information om löntagare och löner i alla kommuner, samkommuner, välfärdsområden och välfärdssammanslutningar samt i företag som de äger. Av uppgifterna sammanställs statistik som beskriver antalet löntagare, tim- och månadslönerna, lönebildningen och lönespridningen samt förändringar i inkomstnivån.
Dessutom kan uppgifterna användas för framtagning av annan statistik som hör till Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s verksamhetsområde samt för forskningsverksamhet. Lönestatistikuppgifterna sammanställs utifrån den insamling av löneuppgifter som Statistikcentralen genomför för KT:s medlemsorganisationer och sammanslås också med uppgifter ur Statistikcentralens övriga register.
Personalstatistik inom välfärdssektorn
Inom välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna arbetade sammanlagt 229 600 löntagare år 2024. Dessutom hade cirka 15 500 personer oavlönad arbets- eller tjänstledighet.
Konfliktanvisningar – handbok för arbetsgivare
Den här handboken är avsedd att användas som stöd för arbetsgivarna i kommun- och välfärdssektorn inför arbetskonflikter. Det är viktigt att bereda sig på arbetskonflikter på förhand, eftersom lagstadgade tjänster måste tillhandahållas också under en arbetskonflikt.
Personalen inom välfärdssektorn enligt avtalsområde
Välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna hade totalt 229 600 anställda år 2024. Flest anställda arbetade inom SH-avtalet.