Bekanta dig med avtalshöjningarna i kommun- och välfärdssektorn 2025–2028 >
AVTALSUPPGÖRELSEN
Sök
Tehy och SuPer fick böter för olagliga stridsåtgärder vid Kuopio universitetssjukhus
… Kuopio universitetssjukhus Tehy och SuPer samt deras fackavdelningar i Norra Savolax sjukvårdsdistrikt har dömts till strejkböter för de … KoHo ålades böter. Tehys och SuPers fackavdelningar ordnade en utmarsch för sina anställda i …
Mot en ljus framtid med coronaläxan i bakfickan
… Växelverkan och ömsesidigt förtroende bär och betonas i svåra tider. Chefernas och arbetsplatsernas funktionsförmåga … de senaste veckorna beskrivit situationen. I slutet av mars var det dags att skapa sig en bild av läget. Bilden … för att kommunen och social- och hälsovården bär sitt ansvar. Vi kanske lär oss något mer om arbetsliv och ledarskap …
När är det fråga om permittering på heltid? När är det fråga om partiell permittering?
… att arbetet och/eller tjänsteutövningen och lönebetalningen avbryts helt (permittering på heltid) eller så att arbetstagares och/eller tjänsteinnehavares ordinarie arbetstid förkortas i den mån det är … permitteringen (partiell permittering). Se definitionen av permittering i 5 kap. 1 § i arbetsavtalslagen i Finlex > …
Arbetsgivaren håller på att verkställa permitteringar. Hur går man till väga, om en anställd blir sjuk före eller under en permittering?
… först. Tidpunkten då meddelandet om permittering ges är då avgörande. Närmare upplysningar om permittering, … tidsprioritering, frister och sjuklön Kommunala tjänsteinnehavare – Anställningshandbok för chefer (2021) Kommunala … – Anställningshandbok för chefer (2021) Määräajat ja saatavat työsuhteessa, s. 76 (Paanetoja, Jaana, Kärkkäinen, Mika …
Kan kommunen sysselsätta någon med stöd av sysselsättningsskyldigheten och samtidigt permittera andra anställda?
… AKTA 4.6.2020 Kan kommunen sysselsätta någon med stöd av sysselsättningsskyldigheten och samtidigt permittera … har löpt ut. En kommun får inte med någon som omfattas av sysselsättningsskyldigheten avtala om en uppgift som ingår i ett arbete där kommunen har …
AKTA 2020–2021, i kraft från 1.9.2021
… Allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal … Det allmänna kommunala tjänste- och … skolgångshandledare, barnskötare, byråsekreterare, anstaltsvårdare, familjedagvårdare, matservicearbetare, städare, … för resekostnader har uppdaterats så att ersättningarna motsvarar dem som 7.12.2021 publicerats i KT:s cirkulär 13/2021. …
Underteckningsprotokoll till det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2020–2021
… § 1 Avtalets giltighetstid och eventuell uppsägning av avtalet … och/eller för betalning av individuella tillägg eller motsvarande förhöjningar. mom. 3 Beräkning av den lokala … löner och/eller för individuella tillägg eller motsvarande förhöjningar. § 4 Arbetstidsförlängningen enligt …
Kapitel I Allmän del
… § 1 Tillämpningsområde Detta tjänste- och arbetskollektivavtal tillämpas på kommunernas och samkommunernas … av ett löneavtal som slutits med Kommunala arbetsmarknadsverkets samtycke. Tillämpningsanvisning Detta avtal gäller … § 2 Avtalets förhållande till tidigare anställningsvillkor mom. 1 Om inget annat följer av detta eller något …
Allmänna bestämmelser
… § 1 De anställdas rätt till lön mom. 1 Den som anställts av en kommun eller samkommun har rätt att få lön från och … t.o.m. 31.3. Personen har valts till ett tillsvidare gällande tjänsteförhållande i samma kommun och … lönen bestäms i första hand utgående från arbetets svårighetsgrad. Se § 9. Arbetsvärdering Vid …