Sök
Lönejusteringar och avtalsändringar 1.2.2013 i det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal (UKTA 2012–2013)
… tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal (UKTA 2012–2013) Som bilaga sänder vi för kännedom avtalsparternas gemensamma … för de lönejusteringar och avtalsändringar i UKTA som gäller från 1.2.2013. Tillämpningsanvisningarna …
En anställd hade den 1 oktober fått permitteringsvarsel, enligt vilken permitteringen varar 16.11–30.11. Den läkare som ansvarar för smittsamma sjukdomar i kommunen beslutar om isolering av den anställde enligt 63 § i lagen om smittsamma sjukdomar under tiden 16.11–26.11. Hur ska man gå tillväga?
… enligt vilken permitteringen varar 16.11–30.11. Den läkare som ansvarar för smittsamma sjukdomar i kommunen beslutar om isolering av den anställde enligt 63 § i lagen om smittsamma … om smittsamma sjukdomar kan den läkare i tjänsteförhållande som i kommunen eller i samkommunen för sjukvårdsdistriktet …
Vad innebär gränsen på 30 timmar för hälsocentraltandläkares kliniska arbete?
… LÄKTA 13.11.2020 Vad innebär gränsen på 30 timmar för hälsocentraltandläkares kliniska arbete? I bilaga 2 till … timantal. Den gräns på 30 timmar för kliniskt arbete som anges i tabellen över åtgärdsarvoden i bilaga 2 gäller …
God arbetstidsplanering ökar de anställdas välbefinnande
… symptom i rörelseorganen. Även de olägenheter för hälsan som nattarbete medför kan förebyggas med god planering av … diskutera och komma överens om dem. I en undersökning som baserar sig på en uppföljningsundersökning i … kort sjukfrånvaro på 1–3 dagar minskade på de avdelningar som tillämpade gemensam planering. På avdelningarna där den …
Vården och kommunerna har omställningsförmåga och resiliens – men man kan alltid bli bättre
… samt samarbetet mellan kommunerna och välfärdsområdena. Vårt vårdfält är väldigt mångskiftande, trots att … service tillhandahålls på många olika sätt. Beredningen av social- och hälsovårdsreformen har inletts i utvecklingsprojekt samtidigt …
Arbetsdomstolen: Ingen retroaktiv ersättning för tilläggsarbete
… för avdelningssekreterarna vid Jyväskylä stad. Eftersom frågan lämnade rum för tolkning, dömdes arbetsgivaren … betalade ingen ersättning för tilläggsarbete i efterskott. SOTE rf, JAU rf och FOSU rf yrkade i Arbetsdomstolen på … i AKTA. KT och arbetsgivaren ansåg att eftersom ärendet hade lämnat rum för tolkning och arbetsgivaren …
Resultaten av rektorsbarometern talar för användning av nya ledarskapsverktyg
… visar att vårens coronapandemi och den osäkerhet som fortsatt under hösten har satt rektorernas ork på prov. … av undervisningsarbetet. Pandemin är inte det enda som kan kräva att arbetssätten eller resurserna ändras. Även … i lednings- och samarbetssystemen samt i skolans personalstruktur. Behovet av omorganiseringar uppstår sällan så …
KT:s ståndpunkt om EU-kommissionens förslag till direktiv om minimilön
… i Finland. Syftet med direktivförslaget, som lades fram i slutet av oktober, är att skapa ramar för … finns en strävan att lindra fattigdomen bland dem som arbetar och att dämpa ökningen av löneskillnaderna. … länder finns det lagstiftning om miniminivåer på löner, såsom i Frankrike. Dessutom finns det blandmodeller, såsom i …
Den lokala justeringspotten i UKTA 1.4.2021
… 0,8 % beräknat på lönesumman under en så normal månad som möjligt för dem som omfattas av UKTA (exempelvis mars). För undervisningspersonalen vid yrkesläroanstalter i del C är den lokala …
Bestämmelser i läkaravtalet 2020–2021 om veckovila, exempel på veckovila, korrigering till promemorian i cirkulär 6/2020 samt arbetstidernas inverkan på arbetshälsan
… har en stor inverkan på genomförandet av såväl arbetstids- som jourarrangemangen. Förhandlingsparterna har fått många … och tillfällig vårdledighet kan inte utgöra sådan veckovila som avses i avtalet. Veckovilan på 35 timmar kan bestå av en … att det i läkaravtalet 2020–2021 har skett andra ändringar som inverkar på arbetstidsplaneringen och därigenom också på …