Sök
Åtgärdsmodell för sysselsättning och omställningsskydd
… Anvisningarna i detta cirkulär har utarbetats tillsammans med huvudavtalsorganisationerna. Åtgärdsmodellen skall … här förtroendemännen, om man inte lokalt iakttar någon annan praxis. Arbetsgivaren och arbetskraftsmyndigheterna … uppsägningen. 3 Arbetstagarens rätt till ledighet Om något annat inte har avtalats efter uppsägningen har arbetstagaren …
Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2012-2013 (TS-12)
… TS-12 verkställs förhandlingsresultatet 13.10.2011 om arbetsmarknadsorganisationernas ramavtal för tryggande av … värderingssystem för den uppgiftsrelaterade lönen och ett annat för det individuella tillägget. Avtalsparterna i … värderingssystem för den uppgiftsrelaterade lönen och ett annat för det individuella tillägget. Avtalsparterna i …
Arbetskollektivavtalet för kommunsektorns timavlönade personal 2025–2028 och tjänste- och arbetskollektivavtal om ett nytt tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorns tekniska sektor (TEKTA) samt upphävande av TS och TIM-AKA
… samkommunerna Arbetskollektivavtalet för kommunsektorns timavlönade personal 2025–2028 och tjänste- och … i fortsättningen kan ske också en gång i månaden, utöver varannan vecka eller två gånger i månaden såsom tidigare. … enskilda kvartal kan vara något längre eller kortare än de annars skulle ha varit. När ändringen genomförs ska man …
Nivålönesystemet i UKTA del G
… lönesystemet, i förhållande till bestämmelserna i AKTA. Närmare anvisningar för tolkningen av nivålönekriterierna i … De nationella nivålönerna framgår bland annat av tabellen i bilaga 2 till detta cirkulär … i fråga i en situation där en lärare som är behörig för en annan lönegrupp i del G utför uppgifter som speciallärare …
Arbetshälsa ger resultat – vad kan kommunen göra?
… ledning i kommunerna. Bifogade promemoria innehåller information om varför det lönar sig att satsa på arbetshälsan och … var under arbete. Av det fortsatta arbetet kan bland annat följande lyftas fram: En ändringen av 13 § 5 mom. i … var under arbete. Av det fortsatta arbetet kan bland annat följande lyftas fram: En ändringen av 13 § 5 mom. i …
Medlemsavgifter till fackföreningar
… 1.5.2022 och ersätter KT:s cirkulär 11/1997, som gäller samma frågor. Det finns hänvisningar till anvisningen i … har tillfogats att inkasseringen även kan inledas någon annan dag som överenskommits med arbetsgivaren. … har tillfogats att inkasseringen även kan inledas någon annan dag som överenskommits med arbetsgivaren. …
Kommunal samverkan i personalfrågor
… 1 Tjänste- och arbetskollektivavtal om gemensamma förtroendemän och samarbetsorgan för flera kommuner Vi … till tidsanvändningen. Kostnader som ska betalas är bland annat förtroendemannaersättning, lön under arbetsbefrielsen, …
Tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare 2022–2025
… samt på den personal som välfärdsområdena och välfärdssammanslutningarna anställer från och med 1.5.2022 och även på … och arbetsavtalsförhållanden på samma sätt, om inte något annat anges i avtalet eller något annat följer av lagstiftningen. De som omfattas av bilaga 5 …
Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2010-2011 gäller också medlemmar i Tehy rf
… och arbetskollektivavtalet 2010-2011 gäller också medlemmar i Tehy rf Kommunala arbetsmarknadsverkets (KA) … grundlönen i lönesättningspunkten. I fråga om förtroendemannasystemet iakttas § 8 i Tehy-protokollet och kap. VII i … liksom för övriga anställda inom AKTA-området. Förtroendemannaersättningarna för juni och de ordinarie …
Nya jourbestämmelser i Läkaravtalet (LÄKTA) och preciseringar gällande jourförordningen som träder i kraft 1.1.2015
… och tandläkarna. Grundersättningarna för fri jour och annan arbetsplatsjour är däremot de samma för läkarna och tandläkarna vid hälsocentraler och … och åtgärdsarvoden enligt bilagan (aktiv jour, annan arbetsplatsjour, fri jour). I sjukhusläkarbilagan i …