Sök
Henkilöstön palkitseminen etenee kunta- ja hyvinvointialalla
Kommun- och välfärdssektorns arbetsgivare kommer enligt en färsk rapport att utveckla belöningarna till personalen. Största delen av arbetsgivarna är nöjda med löneuppgörelsen för kommun- och välfärdssektorn år 2022.
Företagshälsovård på jämlika grunder
… av arbetsavtalets eller tjänsteförhållandets längd. Högsta domstolen har gett ett utslag (HD 2009:52) om … få 240 euro per år för motsvarande service. Det är dock inte enkelt att tillämpa proportionalitetsprincipen. … av arbetsavtalets eller tjänsteförhållandets längd. Högsta domstolen har gett ett utslag (HD 2009:52) om …
Limingo är Finlands mest innovativa kommun
… fram och återspeglar mångfalden inom kommunsektorn. Den kundorienterade och multiprofessionella utvecklingen av … fram och återspeglar mångfalden inom kommunsektorn. Den kundorienterade och multiprofessionella utvecklingen av …
Arbetsmarknadsorganisationerna: Programmet för utveckling av arbetet och arbetshälsan bör fortsätta till 2030
… sin konkurrenskraft, förnya sina förfaringssätt och tillgodogöra sig ny teknik för de här syftena. Utbudet på … sin konkurrenskraft, förnya sina förfaringssätt och tillgodogöra sig ny teknik för de här syftena. Utbudet på …
År 2023 blir allt bättre!
… och personalen. Vårt social- och hälsovårdssystem förändras dock inte över en natt. De problem som under de senaste … och personalen. Vårt social- och hälsovårdssystem förändras dock inte över en natt. De problem som under de senaste …
Tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal 2022–2025 (TS-22)
… dess innehåll. Avtalshöjningar 2022–2025 I detta cirkulär redogörs för lönejusteringarna år 2022. Lönehöjningarna år … genom en allmän förhöjning. Förhöjningen är 46 euro, dock minst 2,0 procent. De uppgiftsrelaterade löner som … födelsedatum är 4.9.2022 eller senare, eller om dagen då adoptivbarnet tas i vård är 31.7.2022 eller senare. Om …
Coronakrisen ökar antalet permitteringar och samarbetsförhandlingar
… för delning har utvecklats. Snabba stödåtgärder behövs dock för att livskraftiga företag ska klara den akuta … för delning har utvecklats. Snabba stödåtgärder behövs dock för att livskraftiga företag ska klara den akuta …
Ändringar i behandling av personuppgifter i arbetslivet
Ändringarna i lagen om integritetsskydd i arbetslivet trädde i kraft i början av april. De gjordes för att lagen måste preciseras på grund av EU:s allmänna dataskyddsförordning, upphävandet av personuppgiftslagen och ändringarna i strafflagen. Ändringarna gäller bland annat kameraövervakning och lagring av uppgifter om arbetstagares hälsotillstånd.
Arbetsmarknadswebbinarium samlar arbetsgivare och anställda inom kommunsektorn
KT ordnar tillsammans med de kommunala huvudavtalsorganisationerna ett arbetsmarknadswebbinarium 20.5 kl. 9–13, som sänds från Kommunernas hus i Helsingfors. Programmet går på finska.
Den offentliga sektorns produktivitet tryggar framtiden för välfärdsstaten
Ökad produktivitet är ett centralt sätt att balansera de offentliga finanserna och trygga välfärdsstatens tjänster. Arbets- och näringsministeriet (ANM) och arbetsmarknadens centralorganisationer sammanställde gemensamma policyrekommendationer inom projektet Suomen suunta (Finlands riktning) för att trygga produktiviteten och öka arbetsinsatserna i följande regeringsprogram.