Sök
Den första förändringshandledningen i anslutning till AN2024-reformen inleds 15.5.
Genom riksomfattande förändringshandledning erbjuds stöd både på statlig och kommunal nivå för personal, chefer och framtida sysselsättningsområden som berörs av reformen av arbets- och näringstjänsterna 2024.
KT:s delegation för 2018–2021 har valts
… håller sitt sista sammanträde 14.12.2017. Mer på våra sidor Mer information om KT:s organisation och delegation > … håller sitt sista sammanträde 14.12.2017. Mer på våra sidor Mer information om KT:s organisation och delegation > …
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn träder i kraft 1.9.2021
… i kraft 1.9.2021 Genom detta cirkulär skickar vi för kännedom bestämmelserna i arbets- och tjänstekollektivavtalet för … gäller 1.9.2021–28.2.2022. Längre fram i cirkuläret redogörs för innehållet i avtalet. Genom detta cirkulär ges … exempel sakkunniguppgifter inom hälso- och sjukvården hör dock till SH-avtalet. Se också undervisningsskötare i punkt …
Avtalshöjningarna 2024 i det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn (AKTA)
… Se KT:s cirkulär 2/2023. I exempeltabellen nedan redogörs för i vilken ordning de förhöjningar som träder i … Se KT:s cirkulär 2/2023. I exempeltabellen nedan redogörs för i vilken ordning de förhöjningar som träder i …
Jämförelsebranschernas inverkan på det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn (AKTA), lokala justeringspotter och den allmänna förhöjningen inom AKTA 1.6.2023
… allmänna förhöjningen inom AKTA 1.6.2023 I detta cirkulär redogörs för effekterna av den så kallade stupstocken, dvs. … den uppgiftsrelaterade lönen och det individuella tillägget dock med 2,3 procent i stället för 2,2 procent. Se KT:s … Se KT:s cirkulär 2/2023. I exempeltabellen nedan redogörs för i vilken ordning de förhöjningar som träder i …
Ändringar i läkaravtalet 1.4.2021
… med anknytning till specialisering och ledning är dock fortsättningsvis starka element i modellen. För att … Målet är att reformen verkställs åren 2022–2023, dock med beaktande av den vårdreform som för närvarande … 1). Grundlönenivåerna i bilagorna 1–4 till läkaravtalet har dock delvis ändrats. Detta betyder att arbetsgivarna från …
KT-lehti 4/2023 är ute – temat är sysselsättning
Det senaste numret 4/2023 av KT-lehti lägger särskilt fokus på AN-reformen. Milla Tikkanen, sysselsättningschef i Kajana, berättar hur mycket Kajanaland har lyckats höja sin sysselsättningsgrad. Förändringsdirektör Johanna Ilmonis infallsvinkel är Södra Karelens samarbete utan kommunförsök. Artiklarna innehåller också anvisningar och tidtabeller för genomförandet av reformen.
Tilläggsutbildningen för utländska sjukskötare måste bli bestående
För att utbildad vårdpersonal som flyttar till Finland ska få arbeta här krävs det att Valvira erkänner deras yrkeskvalifikationer. Arene, Kommunförbundet och KT Kommunarbetsgivarna föreslår att de utbildningsmodeller som utvecklats inom olika projekt vid yrkeshögskolorna ska bli bestående.
Jämförelsebranschernas inverkan på det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA), lokala justeringspotter och den allmänna förhöjningen inom VÄLKA 1.6.2023
… förhöjningen inom VÄLKA 1.6.2023 I detta cirkulär redogörs för effekterna av den så kallade stupstocken, dvs. … ges senare. I KT:s cirkulär 16/2023 (publiceras senare) redogörs för det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet … dem som omfattas av detta avtal. Från denna lönesumma har dock exkluderats lönesumman för bilaga 7 (Bestämmelser för …