Sök
Välfärdssektorn får allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal
KT och huvudavtalsorganisationerna har godkänt förhandlingsresultatet om ett allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för välfärdssektorn 2023–2025. Förhandlingsresultatet godkändes av KT:s välfärdsområdessektion och avtalsparterna den 7 mars.
Jämförelsebranschernas inverkan på arbets- och tjänstekollektivavta-let för social- och hälsovårdspersonal (SH-avtalet), lokala potter och den allmänna förhöjningen inom SH-avtalet 1.6.2023, vissa ändringar i tolkningen m.m.
… vissa ändringar i tolkningen m.m. I detta cirkulär redogörs för effekterna av den så kallade stupstocken, dvs. … av lönerna inom SH-avtalet. Cirkuläret innehåller även en redogörelse för det riksomfattande arbetet med att utveckla … samtidigt. Se KT:s cirkulär 2/2023. I exemplen nedan redogörs för i vilken ordning de förhöjningar som träder i …
Hälften av kommunernas personal arbetar i uppgifter som överförs till landskapen
… av den personal som överförs till landskapen är dock inexakta med dessa avgränsningar, eftersom kommunerna … som överförs. Det statistiska materialet innehåller dock inte information om de anställdas arbetsuppgifter. Det … av den personal som överförs till landskapen är dock inexakta med dessa avgränsningar, eftersom kommunerna …
Vanliga frågor om reformen av arbets- och näringstjänsterna 2024
På den här sidan har vi sammanställt svar på vanliga frågor om reformen av arbets- och näringstjänsterna. KT representerar kommunerna och samkommunerna i egenskap av arbetsgivare i reformen och erbjuder dem stöd i genomförandet av reformen.
Anvisningar om och exempel på beräkningen av den lokala justeringspotten 1.1.2019 enligt AKTA
… uppgiftsrelaterade lönen. Den uppgiftsrelaterade lönen kan dock höjas endast med 28,60 € ((2 300/(2 300 + 184)) x (2 … € överskridning med 0,07 % procentenheter, dvs. 1,91 € Dokumentera avgörandena Avgörandena om de lokala justeringspotterna bör dokumenteras. När man dokumenterar grunderna för potterna …
Den kommunala personalen minskade femte året i följd
Enligt Statistikcentralens lönestatistik för kommunsektorn hade kommunerna och samkommunerna 421 000 anställda i oktober 2016. Det var knappt tusen färre än år 2015.
Upp till hälften av kommun- och välfärdssektorns löneförhöjningar förhandlas lokalt
Löneförhöjningarna inom kommun- och välfärdssektorn fördelas inte jämnt som allmänna förhöjningar. Lokala avtal har använts i stor utsträckning inom den offentliga sektorn sedan 1990-talet.
Kommunsektorns personalstyrka minskade med över 2000 löntagare år 2017
Av Statistikcentralens lönestatistik för kommunsektorn framgår att antalet kommunalt anställda var 419 000 i oktober 2017. Personalstyrkan minskade med 2 233 löntagare, dvs. med en halv procent, jämfört med föregående år.
Personalkostnaderna utgör ungefär hälften av alla kostnader
… Anvisningar för budgetering av pensionsavgifter på Keva:s sidor > Sammanfattning av socialförsäkrings- och … Grupplivförsäkringsavgift samt olycksfalls- och yrkessjukdomsförsäkringsavgift (i snitt) 0,70 0,70 0,70 … innebär lönekostnader under frånvaro på grund av sjukdom, förlossning eller vård av barn samt kostnaderna för …
Så ökar kostnaderna i kommun- och välfärdssektorn 2022–2025
Kollektivavtalen för kommun- och välfärdssektorn fick sin slutliga form i mars. Det är dags att gå igenom vad som avtalades och vad det kostar arbetsgivarna.