Sök
Välfärdsområdena blir av. Minns du varför?
Det kan vara bra att återkalla i minnet hur vi landade här. Varför behövs en välfärdsområdesreform? Diskussionen om strukturer och utveckling av servicen har pågått så länge att behovet av förnyelse emellanåt tycks fördunklas.
Ansökan om familjeledighet enligt den nya lagstiftningen
… kan ändå komma överens om att ledigheten inleds senare, dock senast 14 vardagar före den beräknade födelsetiden (se … högst 320 vardagar på grundval av barnets födelse eller adoption (SjukförsL 9 kap 6 §). Båda föräldrarna har rätt att … födelsedatum är 4.9.2022 eller senare, eller om dagen då adoptivbarnet tas i vård är 31.7.2022 eller senare. Om …
Arbetsmarknadens centralorganisationer: Delat familjeansvar ökar välbefinnandet i arbetet och jämlikheten i arbetslivet
Arbetsmarknadens centralorganisationer uppmuntrar arbetsplatserna att stödja en jämnare fördelning av familjeansvaret. Familjeledighetsreformen gör det möjligt att förbättra jämställdheten i arbetslivet på arbetsplatserna, men dessutom behövs gemensamma spelregler på arbetsplatserna, utveckling av god praxis och en familjevänlig inställning inom hela arbetskollektivet, betonar Finlands näringsliv, Akava, Kyrkans arbetsmarknadsverk, kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, FFC, STTK och Statens arbetsmarknadsverk. Organisationerna publicerar material åt arbetsplatserna på familjernas dag.
Inkomsterna i kommunsektorn ökade mer än de avtalsenliga förhöjningarna år 2021
… (1:a decilen) och hälften över 3 327 euro i månaden (median). Var tionde sjukskötare tjänar över 4 219 euro i … (1:a decilen) och hälften över 3 327 euro i månaden (median). Var tionde sjukskötare tjänar över 4 219 euro i …
Kommunsektorn tvingad till exceptionellt många uppsägningar och permitteringar
… ned, läggs ut eller bolagiseras. I de flesta fall är det dock omöjligt att minska servicen, eftersom många kommunala … ned, läggs ut eller bolagiseras. I de flesta fall är det dock omöjligt att minska servicen, eftersom många kommunala …
Utbildningskvoterna bör höjas som svar på läkarbristen
… mera till exempel i samband med kontroller vid kroniska sjukdomar. Fysioterapeuter kunde ha hand om en del av de … mera till exempel i samband med kontroller vid kroniska sjukdomar. Fysioterapeuter kunde ha hand om en del av de …
Hur förändras arbetet i kommun- och välfärdssektorn? – Svara på uppföljningsenkäten om förändringar i arbetslivet
Uppföljningsenkäten om förändringar i arbetslivet år 2025 har öppnats för beslutsfattare, chefer, utvecklare, anställda och sakkunniga i kommun- och välfärdssektorn. I enkäten kartläggs hur nya arbetsmetoder och ny teknologi förändrar arbetet inom olika yrkesområden.
Beställ avtalsböcker i nätbokhandeln i Linja
Nästan alla finskspråkiga avtal för åren 2025–2028 har redan publicerats på vår webbplats. De första tryckta böckerna på finska utkommer i oktober. Vi tar emot bokbeställningar i vår nätbokhandel i tjänsten Linja.
Arbetskollektivavtalet för timavlönade i kommunsektorn 2022–2025
… 1.6.2022 De individuella tilläggen höjs med 2,0 procent, dock minst med 1 cent. Förtroendemän från 1.6.2022 … som representerar 700 eller fler anställda är ersättningen dock 1,66 euro. Justering av medeltiminkomsten Den allmänna … födelsedatum är 4.9.2022 eller senare, eller om dagen då adoptivbarnet tas i vård är 31.7.2022 eller senare. De …
Arbets- och tjänstekollektivavtal om ändring av tjänste- och arbetskollektivavtalet om lönesamordning, utveckling av lönesättningen och införande av ett nytt lönesystem i VÄLKA
… och införande av ett nytt lönesystem i VÄLKA I cirkuläret redogörs för: 1. Sammanfattning av ändringar i tre potter som … om användningen av den lokala potten ges under 2026, dock senast hösten 2026. Den lokala potten får inte användas … Trots detta betalas det procentuella lönetillägget (1 %) dock från 1.11.2025 till högst 30.9.2026. Se punkt 2.A, …