Sök
Förändringarna i arbetslivet följs upp vartannat år i kommun- och välfärdssektorn
… hyödyntäminen lukiossa (publikation på finska) > Modernt ungdomsarbete Småbarnspedagogiken förnyas Fritidstjänsterna … hyödyntäminen lukiossa (publikation på finska) > Modernt ungdomsarbete Småbarnspedagogiken förnyas Fritidstjänsterna …
Centralorganisationernas samsyn om användningen av artificiell intelligens på arbetsplatserna
Arbetsmarknadens centralorganisationer uttrycker sin oro för att digital teknik, såsom artificiell intelligens, inte utnyttjas på bästa möjliga sätt. Mot denna bakgrund har organisationerna utarbetat en lista över prioriteringar för Finlands och Europas beslutsfattare om utnyttjande av artificiell intelligens på arbetsplatserna.
Utbildningsvolymen måste ökas och den internationella rekryteringen påskyndas
– Tillgången till arbetskraft inom social- och hälsovården kan korrigeras genom ökad utbildning och snabbare internationell rekrytering. Inom branschen finns det ingen arbetskraftsreserv för rekrytering av personal ens för befintliga lediga jobb, än mindre för framtidens växande behov, säger Markku Jalonen, verkställande direktör för KT.
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn träder i kraft 1.9.2021
… i kraft 1.9.2021 Genom detta cirkulär skickar vi för kännedom bestämmelserna i arbets- och tjänstekollektivavtalet för … gäller 1.9.2021–28.2.2022. Längre fram i cirkuläret redogörs för innehållet i avtalet. Genom detta cirkulär ges … exempel sakkunniguppgifter inom hälso- och sjukvården hör dock till SH-avtalet. Se också undervisningsskötare i punkt …
Avtalshöjningarna 2024 i tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns undervisningspersonal (UKTA)
… 1.6.2025 och används som lokal pott. Minst 0,1 % används dock som en centraliserad pott 1.2.2025. Om en … 1.6.2025 och används som lokal pott. Minst 0,1 % används dock som en centraliserad pott 1.2.2025. Om en …
Arbetskraftsunderskottet fortfarande litet inom kommunsektorn
Bland den kommunala personalen är andelen helt obesatta befattningar relativt liten. KT Kommunarbetsgivarnas utredning visar att arbetskraftsunderskottet är litet också bland yrkesgrupper inom social- och hälsovården samt småbarnspedagogiken.
Ändringar i läkaravtalet 1.4.2021
… med anknytning till specialisering och ledning är dock fortsättningsvis starka element i modellen. För att … Målet är att reformen verkställs åren 2022–2023, dock med beaktande av den vårdreform som för närvarande … 1). Grundlönenivåerna i bilagorna 1–4 till läkaravtalet har dock delvis ändrats. Detta betyder att arbetsgivarna från …
Samarbetsförhandlingar i AN2024-reformen
… som behandlats i samarbetsförfarandet. Kommunerna ska dock beakta att nya samarbetsförhandlingar ska föras i … som behandlats i samarbetsförfarandet. Kommunerna ska dock beakta att nya samarbetsförhandlingar ska föras i …
I en komplex omvärld behövs det bra ledarskap och chefsarbete
Kommunernas omvärld förändras allt snabbare och blir allt mer komplex och instabil. Också de frågor som behöver lösas är allt mer mångfasetterade, och en enda människa klarar inte av att lösa dem på egen hand, utan det behövs flera olika sakkunniga och olika synvinklar.
I krävande omställningar är det viktigt att satsa på strukturer som upprätthåller arbetshälsan
En färsk undersökning om arbetshälsa i samband med välfärdsområdesreformen visar resultat som också kan utnyttjas vid andra krävande reformer.