Sök
Överlåtelse av rörelse
Överlåtelse av rörelse regleras i EU:s direktiv 2001/23/EG. Avsikten med direktivet är att skydda arbetstagarnas rättigheter i omorganiseringar där arbetsgivaren byts. I Finland har direktivet genomförts genom arbetsavtalslagen, lagen om tjänsteinnehavare i kommuner och välfärdsområden, statstjänstemannalagen och annan tjänstemannalagstiftning.
På jakt efter en god arbetskultur
Den som byter arbetsplats på grund av lönen kan tänkas återvända på grund av en god arbetskultur. Men om anledningen till bytet var en dålig arbetskultur kan personen knappast lockas tillbaka med pengar.
Ett år med utbildning
Ett år har gått sedan KT startade utbildningar för sina arbetsgivarmedlemmar i egen regi. Efter det har vi ordnat över 100 olika utbildningar för våra medlemmar – såväl på webben som på plats – om tillämpningen av kollektivavtal, frågor som gäller anställningsförhållanden, arbetslivslagstiftning, ledarskap, chefsarbete, personalledning, arbetslivets kvalitet och kompetensutveckling.
Det är viktigt för unga att arbetet är betydelsefullt
Arbetet är viktigt för de unga och dess betydelse håller på att öka. Det här framgår av Ungdomsbarometern 2019, som behandlar arbete och företagande.
KT-lehti nummer 5/2024 är ute: temat är AI
Det färska numret av KT-lehti behandlar användningen av AI inom kommun- och välfärdssektorn ur ett brett perspektiv. I tidningen berättas om hur man bland annat i Västra Nylands välfärdsområde samt i Borgå och Helsingfors stad har kommit igång med att använda AI och hittat sätt att använda AI-applikationer som passar just de egna behoven. I Västra Nyland fungerar AI till exempel som hjälp för läkarna vid journalföring.