Sök
I budgetförhandlingarna bör tillgången på personal och kostnaderna för löneharmoniseringen tillgodoses
I budgetförhandlingarna som inleds nästa vecka bör man besluta om riktade åtgärder för att lösa personalbristen i kommunerna och välfärdsområdena. Personaldimensioneringarna bör göras flexiblare, antalet utbildningsplatser utökas och den arbetsrelaterade invandringen påskyndas. Dessutom måste man förbereda sig på kostnaderna för löneharmoniseringen i välfärdsområdena.
KT-lehti nummer 5/2023 är ute – temat är internationell rekrytering
I detta nummer kan du läsa om god praxis, anvisningar och rekommendationer för internationell rekrytering. Birkaland har omkring två års erfarenhet av internationell rekrytering av vårdpersonal. Vid olika daghem i Helsingfors görs pilotförsök med internationell rekrytering.
Jämförelse mellan statens kollektivavtal och AKTA
Från staten överförs personal till de nya arbetskraftsmyndigheterna när arbets- och näringstjänsterna överförs till kommunerna 1.1.2025.
Förhandlingar om arbetsmarknadsmodell inleddes
Företrädare för arbetsgivarna och löntagarna inledde i fredags förhandlingar om utvecklingen av en exportdriven arbetsmarknadsmodell. Förhandlingarna sammankallades av arbetsgivarförbunden Finsk Handel, Kemiindustrin, Arbetsgivarna för servicebranscherna Palta, Teknologiindustrins arbetsgivare samt Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT.
Den utdragna pandemin försämrade arbetshälsan
Efter att arbetshälsan delvis hade förbättrats under våren 2020 skedde det på hösten en negativ förändring vad gäller välbefinnandet i arbetet. Ändringarna har dock varit måttliga. Detta framgår av uppföljningsstudien Miten Suomi voi? (Hur mår Finland?). Forskningsresultaten kan användas för att främja arbetsengagemanget under undantagsförhållandena.
Arbetsmarknadsseminariet lockar närmare 600 deltagare till Lahtis
Kommunernas och välfärdsområdenas arbetsmarknadsseminarium ordnas 16–17 maj i Lahtis. Seminariet är ett samarbete mellan Lahtis stad, KOKO Lahti Oy, Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT samt huvudavtalsorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn: Offentliga sektorns union JAU, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU och Social- och hälsovårdens förhandlingsorganisation Sote rf.
Arbetskarriärerna måste stödjas om sysselsättningen bland personer över 55 år ska förbättras
I en färsk utredning ges rekommendationer om hur arbetskarriärerna för personer över 55 år kan förlängas. De viktigaste metoderna som lyfts fram är karriärplanering och omsorg om arbetskarriärerna. Konkret ska arbetskarriärerna stödjas med hjälp av karriärverkstäder, som man ämnar testa genom ett försök.
KT Företag betjänar företagen inom kommunerna och välfärdsområdena
Visste du att även företag som ägs av kommuner och välfärdsområden kan ansluta sig till KT?
Företagshälsovården är ett samarbete mellan arbetsgivaren, personalen och företagshälsovården
Företagshälsovården är expert på hälsovård på arbetsplatser och har till uppgift att genom samarbete upprätthålla personalens arbets- och funktionsförmåga och säkerheten i arbetet. Företagshälsovårdens verksamhet regleras av lagen om företagshälsovård och principerna för god företagshälsovårdspraxis.
Läkarsituationen vid hälsocentralerna blir allt svårare
Enligt läkarförbundets undersökning hade hälsocentralerna i oktober 2021 totalt 300 befattningar till vilka kommunerna eller samkommunerna inte lyckades rekrytera läkare. Dessutom har över 320 befattningar lagts ut helt. Tillgången till köpta tjänster och vikarier har försvårats. Läkarsituationen som helhet bedöms ha blivit allt sämre.