Sök
Finlands arbetsliv på europeisk toppnivå
I projektet Arbetsliv 2020 genomfördes en arbetslivsstrategi med målet att det finländska arbetslivet ska vara bäst i Europa. Enligt en utvärdering av projektet är det finländska arbetslivet nu i många avseenden bättre än det var när projektet inleddes.
Fler studieplatser behövs i lärarutbildningen inom småbarnspedagogik
Enligt regeringsprogrammet ska personaldimensioneringen inom småbarnspedagogiken ändras. Skillnaderna i lärarnas arbetskraftssituation är stora mellan olika kommuner och områden enligt KT:s utredning. Lärarutbildningen inom småbarnspedagogik behöver många fler studieplatser.
Till arbetsgivare inom social- och hälsovården: Om reformen och ledarskap
Under de senaste veckorna har vi träffat tiotals representanter för arbetsgivare inom social- och hälsovården, under såväl temaverkstäder som den regionala pilotträffen som nyligen hölls i Norra Savolax. Vi har diskuterat hur finansieringen ska räcka till, hur ledarskapet kunde förnyas, om det finns tillräckligt med arbetskraft och hur länge, samt bekymmer om vårens avtalsförhandlingar. Dessutom har framtiden för den gemensamma social- och hälsovården väckt diskussion, liksom hur reformarbetet ska förverkligas i landskapen.
Utbudet av läkemedel som får förskrivas av sjukskötare utökas
Förordningen som gäller begränsad rätt för sjukskötare att förskriva läkemedel ändras från början av januari. Sjukskötare kan dock inte ännu på en tid förskriva de nya läkemedel som nämns i förordningen, eftersom behövliga uppgifter kommer att införas i läkemedelsdatabasen 1.3.2020.
Projektet Soteliiderit – utvecklingssamarbetet kring ledarskap fyller ett behov
Slutet av hösten innebär alltid en häftig slutspurt innan julfriden sänker sig – så också inom projektet Soteliiderit. Verkstäderna, seminarierna och det övriga nätverkssamarbetet har fått ett mycket positivt mottagande. Vi erbjuder en plattform både för en inbördes växelverkan mellan arbetsgivare inom social- och hälsovården och för ett nationellt samarbete med KT Kommunarbetsgivarna.
Avtalsstrukturen för företagen klar – enhetliga avtalsvillkor gynnar hela kommun- och välfärdssektorn
Ett förhandlingsresultat har nåtts om vilka kollektivavtal som ska tillämpas på KT:s företagsmedlemmar. Under förhandlingarna fastställdes den rådande praxisen enligt vilken KT:s företagsmedlemmar iakttar de sektorspecifika kollektivavtalen.
Arbetsskiftsplanering minskar belastningen och ökar säkerheten inom vården
Trafikljusmodellen för arbetstider hjälper arbetsgivarna att bedöma hur belastande arbetsskiften är. Modellen bygger på nationella rekommendationer om arbetsskiftsergonomi som Arbetshälsoinstitutet nyligen har uppdaterat. Nya forskningsresultat visar att efterlevnad av rekommendationerna leder till minskad belastning.
Arbetskraftskostnaderna ökar mer än beräknat nästa år
I och med den överenskommelse som arbetsmarknadsparterna nått, ökar kommunernas och välfärdsområdenas arbetskraftskostnader åren 2023 och 2024 med omkring 800 miljoner euro. Summan är cirka 80–110 miljoner euro större än vad KT tidigare uppskattade. Ändringen förklaras av den engångsersättning som betalas till anställda som arbetat med vården av coronapatienter och av avtalet om löneharmonisering.
Nya beslutsfattare har valts till KT:s företagssektion
Företagssektionen representerar KT:s företagsmedlemmar. Den beslutar bland annat om nya kollektivavtal för företagsmedlemmarna.
Staten bör stödja en framgångsrik överföring av personalen i AN-reformen
KT kräver ett undantag från tillämpningen av samarbetslagen så att kommunerna hinner avtala med personalen om nödvändiga ändringar i uppgifterna före 1.1.2025. Enligt gällande lag skulle samarbetsförhandlingarna inledas när de nya sysselsättningstjänsterna redan borde vara igång.