Sök
KT understöder propositionen om patientsäkerhetslag – det praktiska genomförandet måste tryggas
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT anser att regeringens förslag till patientsäkerhetslag är nödvändigt för att medborgarnas liv och hälsa ska kunna tryggas. Regionförvaltningsverken bör garanteras tillräckliga resurser för att verkställa lagen.
Tehy och SuPer bötfälldes för olaglig arbetskonflikt i Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt
Tehy och SuPer samt deras lokala fackavdelningar har dömts till böter för att ha utlyst förbud mot övertidsarbete och skiftbyte på arbetsplatserna i Egentliga Finlands sjukvårdsdistrikt hösten 2021. Också förhandlingsorganisationen Sote rf dömdes till böter. Konfliktåtgärderna riktade sig mot kollektivavtalet under en tid då det rådde arbetsfred och de var därför lagstridiga.
Program för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet – KT hoppas på helhetslösningar
KT anser det vara bra att Social- och hälsovårdsministeriet äntligen har inlett ett förvaltningsövergripande program för att åtgärda bristen på social- och hälsovårdspersonal. KT föreslog ett program senast före budgetmanglingen och påpekar att det behövs en gemensam lägesbild som utgångspunkt för arbetet.
Verktyg för arbetsplatser som präglas av mångfald
Finland behöver mer kunnig arbetskraft, och genom att utveckla arbetsplatsernas mångfald kan vi nå nya experter och säkerställa att allas kunnande tas till vara. Programmet för mångfald i arbetslivet erbjuder stöd och verktyg för ledning av mångfald.
”I år ska vi bryta gränsen för tusen utvecklingsåtgärder” – Nu efterlyses Finlands mest innovativa kommun
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och de kommunala huvudavtalsorganisationerna uppmuntrar återigen dem som arbetar inom kommunsektorn att dela med sig av sina förnyelse- och utvecklingsåtgärder i portalen Framstegsarenan. Vem som helst som är involverad i utvecklingen av kommunalt arbete kan delta i kampanjen ”Hyvä kiertämään – Dela med dig” genom att på plattformen föra in en beskrivning av hur arbetssätten och tjänsterna på den egna arbetsplatsen förnyas.
Utnyttja forskningsrön i utvecklingen av arbetshälsan!
Nya forskningsrön om arbetsförhållandena inom den offentliga sektorn kommer ut i början av 2023. Keva och arbetsmarknadsparterna inom den offentliga sektorn genomför under hösten en undersökning för att kartlägga arbetsförhållandena och arbetshälsan hos personal inom den offentliga sektorn. KT har deltagit i planeringen av undersökningen.
Förlikning i fråga om löneharmoniseringen i Essote
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationernas representanter har nått en förlikning i tvisten om löneharmonisering och ogrundade skillnader i uppgiftsrelaterade löner för den personal inom samkommunen för social- och hälsovårdstjänster i Södra Savolax (Essote) som omfattas av AKTA och SH-avtalet. Förhandlingarna inleddes hösten 2020 med anledning av huvudavtalsorganisationernas begäran om centrala förhandlingar.
Välfärdsområdena inleder verksamheten 1.1.2023 – kontrollera dina kontaktuppgifter
Överföringen av personal från kommuner till välfärdsområden kan påverka uppgifterna om KT:s kontaktpersoner både i kommunerna och i välfärdsområdena. Vi hoppas att alla vid årsskiftet kontrollerar sin organisations kontaktuppgifter och ansvarspersoner, så att organisationen även i fortsättningen får all nödvändig arbetsgivarinformation. Låt oss tillsammans se till att informationsflödet fungerar smidigt!
Enhetliga lönerekommendationer för skolungdomar i arbetslivsorientering
Arbetsgivar- och löntagarorganisationerna inom kommun- och välfärdssektorn rekommenderar att sektorn också i år erbjuder skolungdomar sommarpraktik. Rekommendationen är att två veckors sommarpraktik ersätts med 390 euro i år.
Välfärdsområdena har problem med dimensioneringarna inom barnskyddet – nu ska de ytterligare stramas åt
I början av år 2024 kommer antalet klienter per socialarbetare inom barnskyddet att minska från 35 till 30 barn.