Sök

… Mitä kuuluu ? (Hur står det till?) (2020) bedömer majoriteten av social- och hälsovårdspersonalen att … på de anställda inom social- och hälsovården och därmed behovet av att allt noggrannare uppmärksamma hur de … att man inte på varje arbetsplats separat behöver utarbeta metoder för att stödja de anställdas välbefinnande. Idéerna …

… till tillräcklig social- och hälsovårdspersonal. Programmet för social- och hälsovårdspersonalens tillräcklighet och … av arbetskraft inom social- och hälsovården på kort, medellång och lång sikt.  I arbetsgruppen deltar de centrala … hållkraft, den internationella rekryteringen, servicesystemets nya kompetensbehov i utbildningssystemet, …

… ökar kommunernas och välfärdsområdenas utgifter med sammanlagt över 90 miljoner år 2026 … Enligt förslaget höjs arbetsgivarnas avgift i genomsnitt med 0,4 procentenheter inom kommunsektorn och med 0,43 procentenheter inom välfärdssektorn. Kostnaderna …

… sitt eget anförande att hållbarhetsunderskottet och fattigdomen kan åtgärdas genom kompetens och sysselsättning. Fattig- … Kompetensfälla betyder att utökad kompetens och mer lön ger endast lite inkomst i handen. – Det lönar sig … bör sänkas ytterligare. Familjeledighetsreformen är nödvändig framför allt för att kvinnornas …

… deras resurser Arbetshälsoinstitutet har publicerat rekommendationer för hur arbetsplatser kan stöda de ungas … är verktyg som lär arbetsplatser att handla enligt rekommendationerna. I Arbetshälsoinstitutets projekt Onnistuneesti työuralle (Med framgång ut i arbetslivet) utreddes möjligheterna att …

… i arbetet har utvecklats i rätt riktning. Detta framkommer av en färsk uppföljningsundersökning vid Helsingfors universitet. Lärarna känner mer arbetsglädje än tidigare, och är mindre utmattade. I … välbefinnande i arbetet följer man upp arbetshälsan med hjälp av bland annat två centrala indikatorer: …