Bekanta dig med avtalshöjningarna i kommun- och välfärdssektorn 2025–2028 >
AVTALSUPPGÖRELSEN
Sök
Många faktorer stöder arbetshälsan inom social- och hälsovården
… om personalens arbetshälsa upplever sitt arbete som meningsfullt. Sammanlagt 88 procent satsar mycket eller … på Arbetshälsoinstitutets undersökning om arbete, arbetsgemenskaper och ledarskap. Välbefinnandet påverkas av många … samma resultat som år 2019, och situationen har förbättrats med nästan 10 procentenheter sedan 2020. 71 procent av de …
Lönejusteringar 1.2.2016 i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2014–2016 (AKTA 2014–2016) och ersättningar till arbetarskyddsfullmäktiga
… lönestrukturer. Detta cirkulär har utarbetats i samråd med avtalsparterna i det allmänna kommunala tjänste- och … och arbetstagarnas uppgiftsrelaterade löner eller därmed jämförbara månadslöner höjs 1.2.2016 genom en allmän … löner som 31.1.2016 är minst 3 404,26 euro höjs med 0,47 procent. Uppgiftsrelaterade löner som 31.1.2016 är …
Fördelningen av den centraliserade potten på 0,5 procent inom det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn (AKTA) 2022–2025
… justeringspott fördelas från 1.10.2022. Enligt bestämmelsen är justeringspotten 0,53 procent. Av justeringspotten … 0,03 procentenheter till kostnader för familjeledighetsreformen. KT, FOSU och JAU har förhandlat om pottens … (0,50 %). De uppgiftsrelaterade lönerna eller de därmed jämförbara månadslönerna för tjänsteinnehavare och …
Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2014–2016 (AKTA 2014–2016)
… (13 mån.). Avtalet kan sägas upp i enlighet med § 4 mom. 3. i underteckningsprotokollet. … 1 till cirkuläret. Detta cirkulär har utarbetats i samråd med avtalsparterna i det allmänna kommunala tjänste- och … och arbetstagarnas uppgiftsrelaterade löner eller därmed jämförbara månadslöner höjs 1.7.2014 genom en allmän …
Coachningsprogram för chefer och mellanledningen (EKJ) stöder ledarskapet
… Coachningsprogram för chefer och mellanledningen (EKJ) stöder ledarskapet EKJ-coachningen riktar sig till chefer och mellanledningen i kommuner, samkommuner och sammanslutningar … uppskattat coachningsprogram som utvecklades i samarbete med kommunerna under åren 2015–2016. Programmet erbjuder …
Kommuners och samkommuners deltagande i projekt med nationellt stöd för arbetslivsutveckling
… Kommuners och samkommuners deltagande i projekt med nationellt stöd för arbetslivsutveckling Utveckling … på personalen och utveckla den. Enligt arbetsmiljöbarometern från 1999 har den negativa utvecklingen i … går i mycket olika riktning. Vid sidan av arbetsmiljöbarometern har viktiga forskningsrapporter om situationen i det …
Varför måste dåligt ledarskap föras på tal?
… bästa sidor? Skapade du en positiv atmosfär och erbjöd en gemensam vision som inspirerade mot nya mål? Du kom väl ihåg … sin passivitet. Det här borde man egentligen lyckas med varje dag, för vad är det för nytta med ledarskap som leder till att människornas förmåga att …
KT gav ett utlåtande om förslaget till vårddimensionering
… Markku Jalonen KT gav ett utlåtande om förslaget till vårddimensionering KT:s delegation har godkänt ett utlåtande om förslaget till lag om vårddimensionering. KT anser att det är bra att dimensioneringen enligt förslaget fortfarande omfattar många …
Lönejusteringar år 2011 enligt § 4 i underteckningsprotokollet till AKTA 2010–2011
… 2 till cirkuläret. KT Kommunarbetsgivarna har förhandlat med huvudavtalsorganisationerna om cirkuläret och om de … och arbetstagarnas uppgiftsrelaterade löner eller därmed jämförbara månadslöner höjs 1.5.2011 genom en allmän … tillägget enligt § 6 mom. 1 i lönekapitlet höjs med 1,2 %. Grundlönerna enligt lönebilagorna i AKTA …
Den lokala justeringspotten 1.2.2013 enligt AKTA 2012–2013
… 2012–2013 Kommunala arbetsmarknadsverket har förhandlat med huvudavtalsorganisationerna om cirkuläret och parterna … justeringspotten bestäms enligt de lokala värderingssystemen och bestämmelserna i det allmänna kommunala tjänste- och …