Sök
Man får vad man ber om – vårt arbetsmarknadssystem behöver en ny riktning
Det bubblar och jäser i de privata sektorernas kollektivavtalsförhandlingar, och vi har kanske en strejkvår att vänta. KT:s verkställande direktör Markku Jalonen gör en djupdykning i arbetsmarknadsuppgörelserna för kommun- och välfärdssektorn och bedömer vad som egentligen är fel i arbetsmarknadssystemet.
Ändringar gällande föräldradagpenningar
I början av april 2019 träder vissa ändringar som gäller föräldradagpenningar i kraft.
Manifest för psykisk hälsa i arbetslivet
Mielenterveyden edistäminen ja työelämän mielenterveysongelmien ehkäisy ovat parhaita investointeja työelämään. Sosiaali- ja terveysministeriö on valmistellut työpaikoille mielenterveyden manifestin, jonka edistämiseen työmarkkinakeskusjärjestöt ovat sitoutuneet. Manifestin teesit kannattaa ottaa käyttöön kaikilla kuntatyöpaikoilla.
Kommunsektorns förhandlingar avbröts
Avtalsförhandlingarna för kommunsektorn har avbrutits på grund av meningsskiljaktigheter om kompensationen av nedskärningen i semesterpenningen.
Strejkböter utdömdes för utmarsch i Riihimäki
Arbetsdomstolen har dömt Riihimäen kunnalliset JHL ry att betala KT 1 500 euro i strejkböter för brott mot fredsplikten. Samtidigt dömdes JHL rf att betala KT 2 000 euro för försummelse av övervakningsskyldigheten.
Spårtrafikstrejken rubbar vardagen för tusentals i Helsingfors
KT Kommunarbetsgivarna fördömer den JHL-anslutna spårvägs- och metropersonalens beslut att stoppa spårtrafiken i huvudstaden på fredag.
Flexibilitet är ett sätt att navigera i en komplicerad miljö
Ska socialbyråns kunder välja den nya socialdirektören? Ska kommuninvånarna involveras i beslut om belöning och rekrytering av personal?
Kontinuerligt lärande lindrar bristen på kompetent arbetskraft
Arbetsgivarna i kommunsektorn stöder lärande i arbetet på många sätt. De anställda kan till exempel få studieledighet med lön. I framtiden betonas färdigheter som överskrider yrkesgränserna, till exempel framsynthet och självledarskap.