Arbetshälsan inom välfärdsområdena har förbättrats enligt många indikatorer
Arbetshälsan inom välfärdsområdena har utvecklats i en positiv riktning. En viktig målgrupp för utvecklingsåtgärder är socialservicen.
Andelen anställda som upplever att den egna arbetsförmågan är god och som återhämtar sig väl från arbetet har ökat. Därtill har den upplevda arbetsbelastningen förblivit oförändrad, visar Arbetshälsoinstitutets arbetshälsoenkäter för välfärdsområdena.
Rentav 70 procent anser att samarbetet på arbetsplatsen fungerar och 74 procent anser att deras närmaste chef agerar rättvist. Andelen anställda som bedömde att det egna arbetet är mycket givande ökade från 27 till 31 procent.
Över 47 000 anställda deltog i Arbetshälsoinstitutets arbetshälsoenkäter för välfärdsområdena hösten 2025.
De anställda upplever att arbetet är meningsfullt
Av dem som svarade på enkäterna uppgav 88 procent att de satsar mycket på sitt arbete och likaså 88 procent upplevde sitt arbete som meningsfullt. Trots organisationsförändringar har situationen förblivit oförändrad jämfört med tiden före vårdreformen.
De anställdas engagemang för sin arbetsgivare syns i hur många som är beredda att rekommendera arbetsgivaren till en vän. Det var nu fler än tidigare, 62 procent, som var beredda att göra det.
Samarbetsförhandlingar syns i resultaten
När enkäterna gjordes genomgick välfärdsområdena stora samarbetsförhandlingar, vilket syns i resultaten. Nästan hälften befarade att arbetsmängden ska växa sig större än vad de klarar av. Osäkerheten kring kontinuiteten i arbetsuppgifterna ökade från 21 till 27 procent.
Det är dock värt att notera att bedömningarna av den närmaste ledningen och samarbetet på arbetsplatsen förblev bra och rentav förbättrades.
– Det kan ses som en särskilt bra bedrift att en allt större andel av de anställda vid välfärdsområdena, trots pågående i sparåtgärder, återhämtar sig från arbetet och upplever att den egna arbetsförmågan är god, säger Niilo Hakonen, ledande sakkunnig i arbetslivsutveckling vid KT.
Mest arbetsstress under hela den 25 år långa uppföljningen rapporterades under coronaåret 2021. I 2023 års enkät hade situationen redan förbättrats och den förblev rätt likartad också i den enkät som gjordes i höstas. I den senaste enkäten var det framför allt inom socialservicen som många upplevde att arbetet är stressigt, vilket också syntes som nedsatt arbetsförmåga. Bland personer under 30 år upplevde 12 procent att den egna arbetsförmågan var dålig, vilket var den högsta andelen bland alla anställda.
