Sök
Arbetslivsbarometern 2021 – anmärkningsvärt få förändringar
… för vilken organisation som helst, speciellt om man befinner sig mitt i en stor förändring. Inom kommunsektorn … för vilken organisation som helst, speciellt om man befinner sig mitt i en stor förändring. Inom kommunsektorn …
Många faktorer stöder arbetshälsan inom social- och hälsovården
… om arbete, arbetsgemenskaper och ledarskap. Välbefinnandet påverkas av många olika faktorer Den närmaste chefen är en av de faktorer som påverkar välbefinnandet i arbetet. Under pandemin har man betonat … för att främja social- och hälsovårdspersonalens välbefinnande. Social- och hälsovårdsministeriet har nyligen …
KT gav ett utlåtande om förslaget till vårddimensionering
… Välmåendebranschen Hali. Löntagarna företräddes av Tehy, Finlands närvårdar- och primärskötarförbund SuPer samt … med heldygnsomsorg och långvarig institutionsvård måste finnas minst 0,7 anställda per klient senast 1.4.2023. KT … Då kunde man utvärdera bland annat hur arbetskraften och finansieringen räckt till, hur tekniken utvecklats och hur …
Coachningsprogram för chefer och mellanledningen (EKJ) stöder ledarskapet
… ägs av kommuner samt i välfärdsområden. Coachningen sker på finska. EKJ är ett mycket uppskattat coachningsprogram som … hela 100 % av deltagarna skulle rekommendera den. EKJ-certifikat Kommunförbundet beviljar dem som fullgjort programmet ett EKJ-certifikat, som är ett offentligt erkännande av högklassiga …
Lönejusteringar 1.2.2016 i det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2014–2016 (AKTA 2014–2016) och ersättningar till arbetarskyddsfullmäktiga
… 2014–2016) för den andra delperioden 1.1.2016–31.1.2017 finns i bilaga 1 till detta cirkulär. Kostnadseffekten för … de ändrade bestämmelserna. De ändrade avtalsbestämmelserna finns i KT:s cirkulär och läggs också ut på webben. … med månadslön från 1.2.2016 I bilaga 6 till detta cirkulär finns ett tjänste- och arbetskollektivavtal om höjning av …
Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2014–2016 (AKTA 2014–2016)
… 3. i underteckningsprotokollet. Underteckningsprotokollet finns i bilaga 1 till cirkuläret. Detta cirkulär har … inte längre fr.o.m. 1.3.2014, oberoende av vilket kvali-fikationsårs semester det är fråga om. Bestämmelsen i nya § … 2014–2016 till-lämpas på semester som tjänats in under kvalifikationsåret 2013–2014 eller senare. Ändringen inverkar på …
Varför måste dåligt ledarskap föras på tal?
… dialogiskt, dynamiskt och på ett inkluderande sätt? Du fick väl dem du leder att lysa och visa sina bästa sidor? … skada. Alltså att man undviker att skada arbetet eller välbefinnandet på arbetsplatsen genom sitt eget beteende, sina … arbetsklimat. Bara för att nämna några saker. Men på de officiella arenorna talar vi bara om gott ledarskap, och ofta …
Överlåtelse av rörelse
… rättigheter i omorganiseringar där arbetsgivaren byts. I Finland har direktivet genomförts genom arbetsavtalslagen, … och annan tjänstemannalagstiftning. Hur definieras överlåtelse av rörelse? Med överlåtelse av rörelse … uppgifterna och de myndigheter som sköter dem. HD 2009:37 i Finlex > Överlåtelse av rörelse inom den offentliga sektorn …
KT-lehti nummer 5/2024 är ute: temat är AI
… att utbildning är A och O när personalen ska ta i bruk artificiell intelligens. Liksom allt annat nytt kräver AI … • Tekoälyopas tulossa opetukseen, KT-lehti 5/2024> (på finska) Läs om hur en pionjärstad använder AI Helsingfors … voi olla organisaationsa näköistä”, KT-lehti 5/2024> (på finska) Utveckling är allas uppgift Anna-Mari Jaanu, …
Det är viktigt för unga att arbetet är betydelsefullt
… i anslutning till arbetslivet är könsbundna. Det finns tydliga skillnader mellan könen när det gäller … tvingar dem. Tre av fyra anser att det med tanke på Finlands framtid är viktigt att företagen bevaras i finländska händer. Lika många anser att man genom …