Sök
Arbetsfördelningen mellan personalen inom vårdsektorn måste utvecklas och utbildningen ökas
Färdplanen och åtgärderna för det program för tillräcklig och tillgänglig social- och hälsovårdspersonal som Social- och hälsovårdsministeriet initierat publicerades 15.2. KT har deltagit i programmets tvärsektoriella arbete. KT anser att det i nästa regeringsprogram måste ingå djärvare åtgärder för att trygga tillgången till personal.
Finland behöver yrkeskunniga – yrkesutbildningen kan inte vara en sparåtgärd
… bättre förutsättningar för fortsatta studier. AKAVA, johtaja Pekka Piispanen Ammattiosaamisen kehittämisyhdistys AMKE ry, toimitusjohtaja Veli-Matti Lamppu Elinkeinoelämän keskusliitto EK, johtaja Ulla Heinonen Elinkeinoelämän Oppilaitokset EOL ry, …
Mer flexibilitet i tillhandahållandet av tjänster
… och en hund. … Kunta-alan vuosittainen Rahoitus- ja johtamisfoorumi RAFO kokosi helmikuun alussa kuntien johtoa ja asiantuntijoita pohtimaan talouden ja johtamisen ajankohtaisia kysymyksiä. …
Tjänste- och arbetskollektivavtal om semesterpenningen för kvalifikationsåren 2016–2017, 2017–2018 och 2018–2019
… UNION RF KOMMUNSEKTORNS UTBILDADE VÅRDPERSONAL KOHO RF FÖRBUNDET FÖR DEN OFFENTLIGA SEKTORN OCH …
KT grundade ett arbetsgivarnätverk för främjandet av sysselsättningen
KT stödjer arbetsgivarna i reformen av arbetskrafts- och näringstjänsterna 2024. I förändringsstödet ingår påverkan i lagstiftningsarbetet och samarbete med intressentgrupper.
Många fördelar med sammanslagning av pensionssystemen
KT har i sina mål för regeringsprogrammet föreslagit att arbetspensionslagstiftningen inom den privata och den offentliga sektorn skulle sammanslås..
Ändringar i arbetarskyddslagen som preciserar arbetsgivarens skyldigheter
Syftet med ändringarna i arbetarskyddslagen är att främja möjligheterna för dem som fyllt 55 år att orka i arbetet och minska tidigt utträde ur arbetslivet samt att förebygga arbetsoförmåga och förbättra arbetstagarnas möjligheter att upprätthålla sin arbetsförmåga och arbeta längre. Ändringarna gäller på lika villkor alla arbetstagare vars situation kräver individuella arbetarskyddsåtgärder. Ändringarna träder i kraft 1.6.2023.
Förhandlingarna om stupstocken fortsätter
Neuvottelut Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja pääsopijajärjestöjen välillä jatkuvat.