Sök
Henkilöstön palkitseminen etenee kunta- ja hyvinvointialalla
… 11.1.2024 Henkilöstön palkitseminen etenee kunta- ja hyvinvointialalla Kommun- och välfärdssektorns … stöd för detta arbete. Belöningar behövs också för att stödja personalens arbetsförmåga och motivation, säger Niilo … typen av belöningar. Snabba belöningar är typiskt små belopp som betalats efter ett väl utfört arbete. Engångsbonusar …
KT är för ökad kunskap om jämlikhet och jämställdhet
… regeringens åtgärder för att bekämpa diskriminering och främja jämlikhet och jämställdhet. – Jämställdhet, jämlikhet, … känna sitt ansvar och sina skyldigheter, samt hur man främjar jämställdhet och allt gott, säger KT:s … målen i handlingsprogrammet, i synnerhet de mål som främjar identifierandet och undanröjandet av diskriminerande …
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för välfärdssektorn (VÄLKA) 2025–2028
… 17,00 € Beställ den tryckta publikationen från tjänsten Linja Böckerna utkommer och deras leverans till kunderna börjar hösten 2025. Det allmänna tjänste- och … ISBN (Www): 978-952-7638-07-1 Utgivare: Kommun- ja välfärdsområdesarbetgivarna KT Upplaga: 1. upplagan … …
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet) 2025–2028
… 14,00 € Beställ den tryckta publikationen från tjänsten Linja Böckerna utkommer och deras leverans till kunderna börjar hösten 2025. Arbets- och tjänstekollektivavtalet för … ISBN (Www): 978-952-7638-05-7 Utgivare: Kommun- ja välfärdsområdesarbetgivarna KT Upplaga: 1. upplagan … …
Ett bra lönesystem är i allas intresse
KT:s och huvudavtalsorganisationernas gemensamma handbok om den lokala tillämpningen av lönesystemet i AKTA. Handboken är till nytta när kommunerna och samkommunerna utvecklar och uppdaterar sina lokala arbetsvärderingssystem.
Goda resultat genom lönesystemet
… om AKTA:s lönesystem. Ett fungerande lönesystem främjar produktiviteten Handboken beskriver vilka delar lönerna … är inte ett kollektivavtal. Ett fungerande lönesystem främjar kommunernas och samkommunernas resultat, motiverar de … lönefrågorna. Det gäller ändå att minnas att motivationshöjande belöning innebär mycket annat än lön enligt …
Preciserad utgivningstid för avtalsböckerna
… avtalen levereras till kunderna i december och en del i januari 2023. De svenska böckerna levereras till beställarna i början av 2023. På finska ges kollektivavtal ut för samtliga … som kommit senast 25.11.2022) i december: Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES 2022–2025 …
KT understöder ministeriets förslag att revidera lagen om småbarnspedagogik
… inom småbarnspedagogik. Dessutom kommer man att börja kräva att daghemsföreståndare har pedagogie … till socionom inom småbarnspedagogik blivit mindre populär. – Det är orealistiskt att försöka möta det stora … inom småbarnspedagogik. Dessutom kommer man att börja kräva att daghemsföreståndare har pedagogie …
Hur leda personalresurser i förändringar?
… bereds är det bra att jämföra åtminstone följande grundläggande frågor i de olika organisationerna: Hur … på arbetsplatsen kompetensledning ledning av välfärdsfrämjande och arbetsförmåga prestationsledning belöningar … osaajia! Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa -hankkeen loppuraportti Verktyg för analys Organisationens egen …
Tjänste- och arbetskollektivavtal för undervisningspersonal i kommunsektorn (UKTA) 2025–2028
… 14,00 € Beställ den tryckta publikationen från tjänsten Linja Böckerna utkommer och deras leverans till kunderna börjar hösten 2025. Tjänste- och arbetskollektivavtalet för … ISBN (Www): 978-952-7465-99-8 Utgivare: Kommun- ja välfärdsområdesarbetgivarna KT Upplaga: 1. upplagan … …