Sök
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för välfärdssektorn (VÄLKA) 2025–2028
Böckerna utkommer och deras leverans till kunderna börjar hösten 2025.
Lönestrukturen inom välfärdssektorn
Lönestrukturen inom välfärdssektorn varierar mellan de olika avtalsområdena. Inom alla avtalsområden består ändå största delen av de totala inkomsterna av uppgiftsrelaterad lön.
Tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal (TS) 2025–2028
Böckerna utkommer och deras leverans till kunderna börjar hösten 2025.
Preciserad utgivningstid för avtalsböckerna
KT ger ut de kommunala kollektivavtalen 2022–2025 i tryckt format. Utgivningstiden för böckerna har preciserats: en del av de finskspråkiga avtalen levereras till kunderna i december och en del i januari 2023. De svenska böckerna levereras till beställarna i början av 2023.
KT understöder ministeriets förslag att revidera lagen om småbarnspedagogik
KT anser att personaldimensioneringen inom småbarnspedagogiken år 2030 enligt den nuvarande lagen är fullkomligt orealistisk. Det behövs utökad utbildning och mer flexibla behörighetsvillkor och personaldimensioneringar.
Ett bra lönesystem är i allas intresse
KT:s och huvudavtalsorganisationernas gemensamma handbok om den lokala tillämpningen av lönesystemet i AKTA. Handboken är till nytta när kommunerna och samkommunerna utvecklar och uppdaterar sina lokala arbetsvärderingssystem.
Goda resultat genom lönesystemet
KT Kommunarbetsgivarna och Undervisningssektorns fackorganisation OAJ har utarbetat en gemensam handbok om UKTA:s lönesystem. I handboken beskrivs hur resultatet beaktas i lönerna inom undervisningssektorn.
Hur leda personalresurser i förändringar?
I samband med vård- och landskapsreformen övergår personal till landskapen från kommunernas och samkommunernas social- och hälsovård, den specialiserade sjukvården, räddningsväsendet, landskapsförvaltningen och statliga organisationer.
Det program för lika lön som regeringen utarbetat i samarbete med arbetsmarknadens centralorganisationer har nu publicerats
Regeringen och arbetsmarknadens centralorganisationerna har kommit överens om gemensamma åtgärder för lika lön för åren 2020–2023.
Kommunala tjänsteinnehavare – Anställningshandbok för chefer
Kommunala tjänsteinnehavare – Anställningshandbok för chefer behandlar de viktigaste frågorna kring när tjänsteförhållanden tillämpas, när och hur ett tjänsteförhållande börjar och slutar samt permittering. Handboken går också igenom arbetsgivarens och tjänsteinnehavarens viktigaste rättigheter och skyldigheter. Handbokens innehåll har förhandlats fram med arbetstagar- och tjänsteinnehavarorganisationerna, och parterna har enats om innehållet.