Sök
KT bevakar de kommunala arbetsgivarnas intressen inom EU
Till KT:s uppgifter hör bevakning av internationella arbetsmarknadsintressen. KT företräder de kommunala arbetsgivarna också vid verkställandet av EU-bestämmelserna på nationell nivå och ger kommunerna och samkommunerna råd om hur bestämmelserna ska tillämpas.
Arbetsgivaren är ansvarig för att identifiera och bedöma risker och olägenheter
Arbetsgivaren ska identifiera de risker och olägenheter som hänför sig till arbetet och i första hand försöka förhindra att de uppstår. De risker och olägenheter som identifieras ska undanröjas för att de anställdas säkerhet i arbetet ska vara tryggad.
Val av tjänsteleverantör vid internationell rekrytering
Internationell rekrytering kan göras antingen i egen regi eller med en samarbetspartner. När du väljer rekryteringspartner är det viktigt att bedöma partnerns ansvarsfullhet, kompetens och pålitlighet.
Internationell rekrytering ökar mångfalden på arbetsplatsen
Cheferna har en central roll i att säkerställa att rekryteringen av internationell arbetskraft lyckas. Det är viktigt att man på arbetsplatsen tar hänsyn till kulturella skillnader och stöder arbetstagarnas anpassning och språkinlärning.