Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2017 (AKTA 2017)
Genom det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet verkställs de centrala arbetsmarknadsorganisationernas s.k. konkurrenskraftsavtal inom tillämpningsområdet för det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet.
Konkurrenskraftsavtalet sänker de kommunala arbetsgivarnas arbetskraftskostnader, men på kort sikt stramar verkningarna åt den kommunala eko-nomin, eftersom sänkningen av socialskyddsavgiften för alla arbetsgivare enligt avtalet finansieras genom besparingar som går ut över arbetsgivarna inom offentliga sektorn.
Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet är i kraft 1.2.2017–31.1.2018.
Underteckningsprotokollet finns i cirkulärbilaga 1.
Detta cirkulär har utarbetats i samråd med huvudavtalsorganisationerna och parterna har nått samförstånd om cirkulärets innehåll.
AKTA 2017
Grundlöner i lönesättningen
Grundlönerna i lönesättningen ändras inte under avtalsperioden. Grundlönerna i lönebilagorna 1–8 framgår av cirkulärbilaga 2.
Ändrade avtalsbestämmelser
De ändrade avtalsbestämmelserna finns i cirkulärbilaga 3.
De ändrade bestämmelserna gäller främst:
- minskningen av semesterpenningen för kvalifikationsåren 2016–2017, 2017–2018 och 2018–2019 (ett särskilt kollektivavtal har ingåtts)
- förlängningen av arbetstiden
- arbetstidsbanker.
Minskning av semesterpenningen
I ett särskilt tjänste- och arbetskollektivavtal har det avtalats om en minskning av semesterpenningarna med 30 procent från nuvarande nivå för kvalifikationsåren 2016–2017 och 2017–2018 samt 2018–2019, vilket de centrala arbetsmarknadsorganisationerna kom överens om i konkurrenskraftsavtalet. Enligt avtalet betalas semesterpenningen minskad med 30 procent under perioden 1.2.2017–30.9.2019.
Det särskilda tjänste- och arbetskollektivavtalet finns i cirkulärbilaga 4.
Märk väl att procentsatserna för semesterpenningarna fortfarande är oförminskade i § 18 i semesterkapitlet i AKTA 2017, eftersom nedskärningen har avtalats genom ett särskilt tidsbegränsat kollektivavtal. För klarhetens skull har en protokollsanteckning om det särskilda tjänste- och arbetskollektivavtalet lagts till i § 18 i semesterkapitlet.
Semesterpenningen för kvalifikationsåren
| |
AKTA (–31.1.2017)
|
KVAL. ÅR (1.2.2017–)
|
KVAL. ÅR |
KVAL. ÅR |
|---|---|---|---|---|
| 1. | 6 % | 4,2 % | 4,2 % | 4,2 % |
| 2. | 5 % | 3,5 % | 3,5 % | 3,5 % |
| 3. | 4 % | 2,8 % | 2,8 % | 2,8% |
Det särskilda tjänste- och arbetskollektivavtalet träder i kraft 1.2.2017. Det innebär att om anställningen upphör senast 31.1.2017 bestäms semesterförmånerna enligt de tjänste- och arbetskollektivavtal som gäller 31.1.2017. Semesterpenningen minskas då inte.
Om anställningen upphör 1.2.2017 eller senare, bestäms semesterförmånerna för kvalifikationsåret 2016–2017 enligt det särskilda tjänste- och arbetskollektivavtalet i cirkulärbilaga 4.
Semesterpenningen för kvalifikationsåret 2016–2017 minskas för hela kvalifikationsåret om anställningen fortgår efter 1.2.2017.
Tillämpningsanvisningar och exempel finns i cirkulärbilaga 5.
Ändringar i AKTA på grund av förlängningen av den ordinarie arbetstiden
Arbetstidsbestämmelserna i AKTA har ändrats genom att den ordinarie arbetstiden förlängts. Den uppgiftsrelaterade lönen ändras inte på grund av detta. I enlighet med konkurrenskraftsavtalet förlängs arbetstiden med i genomsnitt 24 timmar per år utan att lönerna ändras.
De ändrade arbetstidsbestämmelserna träder i kraft 1.2.2017.
I arbetstidskapitlet i AKTA har arbetstidsförlängningen enligt konkurrenskraftsavtalet genomförts genom att den ordinarie allmänna arbetstiden, byråarbetstiden, periodarbetstiden och arbetstiden på 37 timmar förlängts med 30 minuter i veckan. I samband med ändringen har också längden på söckenhelgsförkortningar ändrats för respektive arbetstidsform. Också övertidsgränserna har ändrats.
I cirkulärbilaga 6 finns det särskilda anvisningar om förlängningen av arbetstiden för deltidsanställda.
| Arbetstidsform |
AKTA 2014–2016 Ordinarie arbetstid |
AKTA 2017 Ordinarie arbetstid |
|---|---|---|
| Allmän arbetstid | 38 tim. 15 min. / vecka | 38 tim. 45 min. / vecka |
| Byråarbetstid | 36 tim. 15 min. / vecka | 36 tim. 45 min. / vecka |
| Periodarbetstid |
̶ 76 tim. 30 min. / 2 veckor ̶ 114 tim. 45 min. / 3 veckor ̶ 153 tim. / 4 veckor |
̶ 77 tim. 30 min. / 2 veckor ̶ 116 tim. 15 min. / 3 veckor ̶ 155 tim. / 4 veckor |
| Arbetstid för vissa sakkunniga (tidigare 37 timmars arbetstid) |
37 tim. / veckor | 37 tim. 30 min. / veckor |
Förlängningen av arbetstiden per vecka med 30 minuter jämfört med AKTA 2014–2016 bör i regel planeras in under en och samma dag i arbetsskiftsförteckningen. Arbetsgivaren kan planera arbetsskiften med tillämpning av utjämningsperioder enligt arbetstidskapitlet eller komma överens om en längre utjämningsperiod genom ett avtal eller en överenskommelse enligt § 3. Vid en längre utjämningsperiod kan den arbetstid som uppstått på grund av förlängningen av arbetstiden fullgöras under en dag. Förlängningen av arbetstiden kan också planeras i arbetsskiftsförteckningen så att arbetsskiften vissa dagar är längre än normalt.
De ändrade avtalsbestämmelserna finns i cirkulärbilaga 3.
Tillämpningsanvisningar och exempel finns i cirkulärbilaga 6.
Vissa arbetstidsformer i AKTA
Förändringarna i arbetstiderna för familjedagvårdare och lantbruksavbytare förklaras i tillämpningsanvisningarna. Märk väl att de särskilda villkoren för tillstånd till undantag inte ändras genom dessa avtalsändringar.
De ändrade avtalsbestämmelserna finns i cirkulärbilaga 3.
Tillämpningsanvisningar och exempel på förlängning av arbetstiden finns i bilaga 6.
Främjande av lokala avtal
Gemensamma anvisningar har utarbetats om främjande av lokala avtal. Anvisningarna skickas i ett separat cirkulär.
Införande av en arbetstidsbank
I arbetstidskapitlet i AKTA har det införts en ny bestämmelse om arbetstidsbanker (AKTA kap. III § 32). Bestämmelsen finns i cirkulärbilaga 3.
Gemensamma anvisningar har utarbetats om införande av en arbetstidsbank. Anvisningarna skickas i ett separat cirkulär.
Övriga avtalsområden
Avtalsuppgörelserna för de övriga avtalsområdena behandlas i separata cirkulär.
Avtalsböckerna 2017
De nya tjänste- och arbetskollektivavtalen 2017 trycks på både finska och svenska. Information om beställning av avtalsböckerna skickas till KT-kontaktpersonerna per e-post.
I avtalsboken AKTA 2017 införs också följande avtalsändringar som gjorts under den föregående avtalsperioden:
- revideringen av lönesättningen (KT:s cirkulär 9/2014)
- revideringen av arbetstidsbestämmelserna (KT:s cirkulär 10/2014)
KT:s avtalsinfo
KT-kontaktpersonerna har fått information om våra avtalsinfotillställningar per e-post.
KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET
Arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen
Förhandlingschef Sari Ojanen
Bilagor
- Underteckningsprotokoll till det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2017
- Grundlönerna från 1.2.2016 och 1.2.2017 i lönebilagorna i AKTA.
- Ändrade avtalsbestämmelser i AKTA
- Tjänste- och arbetskollektivavtal om semesterpenningen för kvalifikationsåren 2016–2017, 2017–2018 och 2018–2019
- Tillämpningsanvisningar om minskningen av semesterpenningen i AKTA
- Tillämpningsanvisningar om de ändrade arbetstidsbestämmelserna i AKTA
Heikki Saaristo
