LÄKTA
Tillämpliga bestämmelser
§ 1 Tillämpliga bestämmelser i lönekapitlet i AKTA
Förutom LÄKTA tillämpas följande bestämmelser i lönekapitlet i AKTA (kap. II) och dess bilagor:
|
AKTA |
Undantag från tillämpningen av AKTA |
|
|
§ 1 |
De anställdas rätt till lön |
|
|
§ 2 |
Grundläggande lönebegrepp |
|
|
§ 4 |
Deltidslön |
Tillämpas inte på veterinärer vars ordinarie arbetstid inte har fastställts i avtalet. Se tillämpningsanvisning 4 i § 3 i allmänna delen till LÄKTA 2014–2016 som gällde till 31.12.2015. Iakttagande av tidigare lönegrunder i bitjänst och bibefattning. Anställningsvillkoren för sådana innehavare av bitjänst och bibefattning vid universitetssjukhus som avses i § 28 i lagen om specialiserad sjukvård (1062/1989) följer bilaga 3 § 4 på samma sätt som för sjukhusläkare och sjukhustandläkare med huvudtjänst eller huvudbefattning. |
|
§ 5 |
Ordinarie lön |
Ordinarie lön under tjänst- eller arbetsledighet för dem som omfattas av bilaga 1–4, se § 3 i lönekapitlet. Lön som utgör grunden för arbetserfarenhetstillägg för veterinärer, lön under avlönad tjänstledighet, utbildning och utbytesledighet, se § 4 i lönekapitlet. Semesterlön till dem som omfattas av LÄKTA och grunden för beräkning av semesterpenning, se § 5 i lönekapitlet. Eventuella årstillägg för veterinärer följer bestämmelserna i det avtal som gällde 15.1.2000. |
|
§ 6 |
Lönesystemet |
|
|
§ 7 |
Lönesättning (grundlön) |
De uppgiftsrelaterade grundlönerna (lönesättningen) för dem som omfattas av detta avtal anges i bilagorna 1–5 till detta avtal och i § 2 i lönekapitlet. |
|
§ 8 |
Anställda utanför lönesättningen |
Läkaravtalet omfattar också anställda utanför lönesättningen. Se tillämpningsanvisningarna i lönebilagorna om dem som står utanför lönesättningen. |
|
§ 9 |
Uppgiftsrelaterade lön |
Se tillämpningsanvisningen. I avtalets lönesättning finns kompletterande närmare anvisningar om bestämning av den uppgiftsrelaterade lönen. |
|
§ 10 |
Väsentliga ändringar i uppgifterna |
|
|
§ 11 |
Individuellt tillägg |
Se bestämmelsen om minimibeloppet för individuellt tillägg i § 6 i lönekapitlet i detta avtal och tillämpningsanvisningen. |
|
§ 12 |
Arbetserfarenhetstillägg |
Se § 4 mom. 1 i lönekapitlet i detta avtal angående lön som utgör grunden för arbetserfarenhetstillägget för veterinärer i vissa fall. |
|
§ 13 |
Resultatbonus |
|
|
§ 14 |
Engångsarvode |
|
|
§ 15 |
Rekryteringstillägg |
|
|
§ 16 |
Språktillägg |
|
|
§ 17 |
Lön för arbetsgivarens representant |
|
|
§ 18 |
Lönebetalning |
|
|
§ 19 |
Uträkning av lön för kortare tid än en kalendermånad |
För veterinärer vars ordinarie arbetstid inte har fastställts i avtalet bestäms lönen för en del av månaden som dagslön. Se tillämpningsanvisningen för § 7 mom. 2 i allmänna delen och punkt 5.1 i tillämpningsanvisningen för § 1 i bilaga 5 i det LÄKTA 2014–2016 som gällde till 31.12.2015. |
|
§ 20 |
Kvittningsrätt och återkrav av lön |
|
|
§ 21 |
Lön under avstängning från tjänsteutövning |
Tillämpningsanvisning
Hur den uppgiftsrelaterade lönen bestäms
Den uppgiftsrelaterade lönen för anställda som omfattas av läkaravtalet bestäms i första hand enligt arbetets svårighetsgrad. De allmänna värderingsfaktorerna anges i tillämpningsanvisningen för § 9 mom. 1 i lönekapitlet i AKTA. I tillämpningsanvisningen behandlas hur till exempel utbildning, extra uppgifter, ansvar och chefsställning påverkar arbetets svårighetsgrad. I fråga om tillämpningen av lönesättningen och bestämningen av den uppgiftsrelaterade lönen, se även § 7, 8 och 9 med tillämpningsanvisningar i lönekapitlet i AKTA.
Vid ändringar i arbetsuppgifterna bör anställdas arbetsbeskrivningar ses över och arbetsvärderingen göras på nytt. Se punkt 1 i tillämpningsanvisningen för § 9 mom. 1 i lönekapitlet i AKTA.
Avsevärda ändringar i uppgifterna och deras eventuella inverkan på anställdas lön ska diskuteras med den anställda.
I fråga om bestämningen av lön för personal utanför lönesättningen och anställda i chefsställning, se särskilt § 8 mom. 1 med tillämpningsanvisning i lönekapitlet i AKTA samt tillämpningsanvisningarna i lönebilagorna i LÄKTA.
