LÄKTA 2022–2025
-
Bläddra i avtalets kapitel
II Löner
Tillämpliga bestämmelser
§ 1 Tillämpliga bestämmelser i lönekapitlet i AKTA
Förutom LÄKTA tillämpas följande bestämmelser i lönekapitlet i AKTA (kap. II) och dess bilagor:
AKTA
sakfrågaUndantag från tillämpningen av AKTA
§ 1
De anställdas rätt till lön
§ 2
Grundläggande lönebegrepp
§ 4
Deltidslön
Tillämpas inte på veterinärer vars ordinarie arbetstid inte har fastställts i avtalet. Se tillämpningsanvisning 4 i § 3 i allmänna delen till LÄKTA 2014–2016 som gällde till 31.12.2015.
Iakttagande av tidigare lönegrunder i bitjänst och bibefattning.
Anställningsvillkoren för sådana innehavare av bitjänst och bibefattning vid universitetssjukhus som avses i § 28 i lagen om specialiserad sjukvård (1062/1989) följer bilaga 3 § 4 på samma sätt som för sjukhusläkare och sjukhustandläkare med huvudtjänst eller huvudbefattning.
§ 5
Ordinarie lön
(inklusive protokollsanteckningen om bibehållande av års- och fjärrortstillägg)Ordinarie lön under tjänst- eller arbetsledighet för dem som omfattas av bilaga 1–4, se § 3 i lönekapitlet.
Lön som utgör grunden för arbetserfarenhetstillägg för veterinärer, lön under avlönad tjänstledighet, utbildning och utbytesledighet, se § 4 i lönekapitlet.
Semesterlön till dem som omfattas av LÄKTA och grunden för beräkning av semesterpenning, se § 5 i lönekapitlet.
Eventuella årstillägg för veterinärer följer bestämmelserna i det avtal som gällde 15.1.2000.
§ 6
Lönesystemet
§ 7
Lönesättning (grundlön)
De uppgiftsrelaterade grundlönerna (lönesättningen) för dem som omfattas av detta avtal anges i bilagorna 1–5 till detta avtal och i § 2 i lönekapitlet.
§ 8
Anställda utanför lönesättningen
Läkaravtalet omfattar också anställda utanför lönesättningen. Se tillämpningsanvisningarna i lönebilagorna om dem som står utanför lönesättningen.
§ 9
Uppgiftsrelaterade lön
Se tillämpningsanvisningen. I avtalets lönesättning finns kompletterande närmare anvisningar om bestämning av den uppgiftsrelaterade lönen.
§ 10
Väsentliga ändringar i uppgifterna
§ 11
Individuellt tillägg
Se bestämmelsen om minimibeloppet för individuellt tillägg i § 6 i lönekapitlet i detta avtal och tillämpningsanvisningen.
§ 12
Arbetserfarenhetstillägg
Se § 4 mom. 1 i lönekapitlet i detta avtal angående lön som utgör grunden för arbetserfarenhetstillägget för veterinärer i vissa fall.
§ 13
Resultatbonus
§ 14
Engångsarvode
§ 15
Rekryteringstillägg
§ 16
Språktillägg
§ 17
Lön för arbetsgivarens representant
§ 18
Lönebetalning
§ 19
Uträkning av lön för kortare tid än en kalendermånad
För veterinärer vars ordinarie arbetstid inte har fastställts i avtalet bestäms lönen för en del av månaden som dagslön. Se tillämpningsanvisningen för § 7 mom. 2 i allmänna delen och punkt 5.1 i tillämpningsanvisningen för § 1 i bilaga 5 i det LÄKTA 2014–2016 som gällde till 31.12.2015.
§ 20
Kvittningsrätt och återkrav av lön
§ 21
Lön under avstängning från tjänsteutövning
Tillämpningsanvisning
Hur den uppgiftsrelaterade lönen bestäms
Den uppgiftsrelaterade lönen för anställda som omfattas av läkaravtalet bestäms i första hand enligt arbetets svårighetsgrad. De allmänna värderingsfaktorerna anges i tillämpningsanvisningen för § 9 mom. 1 i lönekapitlet i AKTA. I tillämpningsanvisningen behandlas hur till exempel utbildning, extra uppgifter, ansvar och chefsställning påverkar arbetets svårighetsgrad. I fråga om tillämpningen av lönesättningen och bestämningen av den uppgiftsrelaterade lönen, se även § 7, 8 och 9 med tillämpningsanvisningar i lönekapitlet i AKTA.
Vid ändringar i arbetsuppgifterna bör anställdas arbetsbeskrivningar ses över och arbetsvärderingen göras på nytt. Se punkt 1 i tillämpningsanvisningen för § 9 mom. 1 i lönekapitlet i AKTA.
Avsevärda ändringar i uppgifterna och deras eventuella inverkan på anställdas lön ska diskuteras med den anställda.
I fråga om bestämningen av lön för personal utanför lönesättningen och anställda i chefsställning, se särskilt § 8 mom. 1 med tillämpningsanvisning i lönekapitlet i AKTA samt tillämpningsanvisningarna i lönebilagorna i LÄKTA.
