Suomeksi

LÄKTA 2022–2025

Tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare
  • Bläddra i avtalets kapitel ÖppnaStäng
    II Löner

    Tillämpliga bestämmelser

    § 1 Tillämpliga bestämmelser i lönekapitlet i AKTA

    Förutom LÄKTA tillämpas följande bestämmelser i lönekapitlet i AKTA (kap. II) och dess bilagor:

    AKTA
    paragraf

    AKTA
    sakfråga

    Undantag från tillämpningen av AKTA

    § 1

    De anställdas rätt till lön

     

     

    § 2

    Grundläggande lönebegrepp

     

    § 4

    Deltidslön

    Tillämpas inte på veterinärer vars ordinarie arbetstid inte har fastställts i avtalet. Se tillämpningsanvisning 4 i § 3 i allmänna delen till LÄKTA 2014–2016 som gällde till 31.12.2015.

    Iakttagande av tidigare lönegrunder i bitjänst och bibefattning.

    Anställningsvillkoren för sådana innehavare av bitjänst och bibefattning vid universitetssjukhus som avses i § 28 i lagen om specialiserad sjukvård (1062/1989) följer bilaga 3 § 4 på samma sätt som för sjukhusläkare och sjukhustandläkare med huvudtjänst eller huvudbefattning.

    § 5

    Ordinarie lön
    (inklusive protokollsanteckningen om bibehållande av års- och fjärrortstillägg)

    Ordinarie lön under tjänst- eller arbetsledighet för dem som omfattas av bilaga 1–4, se § 3 i lönekapitlet.

    Lön som utgör grunden för arbetserfarenhetstillägg för veterinärer, lön under avlönad tjänstledighet, utbildning och utbytesledighet, se § 4 i lönekapitlet.

    Semesterlön till dem som omfattas av LÄKTA och grunden för beräkning av semesterpenning, se § 5 i lönekapitlet.

    Eventuella årstillägg för veterinärer följer bestämmelserna i det avtal som gällde 15.1.2000.

    § 6

    Lönesystemet

     

    § 7

    Lönesättning (grundlön)

    De uppgiftsrelaterade grundlönerna (lönesättningen) för dem som omfattas av detta avtal anges i bilagorna 1–5 till detta avtal och i § 2 i lönekapitlet.

    § 8

    Anställda utanför lönesättningen

    Läkaravtalet omfattar också anställda utanför lönesättningen.  Se tillämpningsanvisningarna i lönebilagorna om dem som står utanför lönesättningen.

    § 9

    Uppgiftsrelaterade lön

    Se tillämpningsanvisningen. I avtalets lönesättning finns kompletterande närmare anvisningar om bestämning av den uppgiftsrelaterade lönen.

    § 10

    Väsentliga ändringar i uppgifterna

     

    § 11

    Individuellt tillägg

    Se bestämmelsen om minimibeloppet för individuellt tillägg i § 6 i lönekapitlet i detta avtal och tillämpningsanvisningen.

    § 12

    Arbetserfarenhetstillägg

    Se § 4 mom. 1 i lönekapitlet i detta avtal angående lön som utgör grunden för arbetserfarenhetstillägget för veterinärer i vissa fall.

    § 13

    Resultatbonus

     

    § 14

    Engångsarvode

     

    § 15

    Rekryteringstillägg

     

    § 16

    Språktillägg

     

    § 17

    Lön för arbetsgivarens representant

     

    § 18

    Lönebetalning

     

    § 19

    Uträkning av lön för kortare tid än en kalendermånad

    För veterinärer vars ordinarie arbetstid inte har fastställts i avtalet bestäms lönen för en del av månaden som dagslön. Se tillämpningsanvisningen för § 7 mom. 2 i allmänna delen och punkt 5.1 i tillämpningsanvisningen för § 1 i bilaga 5 i det LÄKTA 2014–2016 som gällde till 31.12.2015.

    § 20

    Kvittningsrätt och återkrav av lön

     

    § 21

    Lön under avstängning från tjänsteutövning

     

    Tillämpningsanvisning

    Hur den uppgiftsrelaterade lönen bestäms

    Den uppgiftsrelaterade lönen för anställda som omfattas av läkaravtalet bestäms i första hand enligt arbetets svårighetsgrad. De allmänna värderingsfaktorerna anges i tillämpningsanvisningen för § 9 mom. 1 i lönekapitlet i AKTA. I tillämpningsanvisningen behandlas hur till exempel utbildning, extra uppgifter, ansvar och chefsställning påverkar arbetets svårighetsgrad. I fråga om tillämpningen av lönesättningen och bestämningen av den uppgiftsrelaterade lönen, se även § 7, 8 och 9 med tillämpningsanvisningar i lönekapitlet i AKTA.

    Vid ändringar i arbetsuppgifterna bör anställdas arbetsbeskrivningar ses över och arbetsvärderingen göras på nytt. Se punkt 1 i tillämpningsanvisningen för § 9 mom. 1 i lönekapitlet i AKTA.

    Avsevärda ändringar i uppgifterna och deras eventuella inverkan på anställdas lön ska diskuteras med den anställda.

    I fråga om bestämningen av lön för personal utanför lönesättningen och anställda i chefsställning, se särskilt § 8 mom. 1 med tillämpningsanvisning i lönekapitlet i AKTA samt tillämpningsanvisningarna i lönebilagorna i LÄKTA.