Nyhet 28.5.2026 Företagens personal som omfattas av TIM-AKA övergår inte till det nya TEKTA-avtalet Övergången till FÖRKA beräknas ske i slutet av avtalsperioden 2025–2028. Det nya TEKTA-avtalet kommer inte att tillämpas i företag.
Nyhet 25.5.2026 KT:s tidigare arbetsmarknadsdirektör Jouni Ekuri har förlänats titeln lantråd Republikens president har den 22 maj 2026 förlänat KT:s tidigare arbetsmarknadsdirektör Jouni Ekuri titeln lantråd. Titeln är ett erkännande för en exceptionellt förtjänstfull yrkeskarriär.
Pressmeddelande 21.5.2026 Nationella bestämmelser behövs för vilka sektorer som är kritiska under en drönarattack Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT kräver att det fastställs vilka sektorer som är kritiska, med tanke på att drönarhot kan bli vanligare. De kritiska sektorerna bör fastställas på nationell nivå.
Nyhet 15.5.2026 KT utreder hur varningsmeddelanden påverkar löner och arbetsarrangemang Myndigheterna gick på efternatten den 15 maj ut med en varning för drönare i Nyland. Varningen upphörde att gälla strax efter klockan sju på morgonen. KT utreder konsekvenserna av ett sådant varningsmeddelande.
Nyhet 8.5.2026 Minna Seppä ny kommunikationschef vid KT Seppä övergår till KT från befattningen som informationschef vid Kouvola stad. Hennes anställning vid KT börjar 11.5.2026.
Nyhet 8.5.2026 KT-arbetsgivardagarna blev en succé – tack till alla som deltog! Temat för KT:s arbetsgivardagar var det offentliga arbetets värde. I anförandena diskuterades värderingar, tjänster och ledarskap på ett mångsidigt sätt.
Pressmeddelande 8.5.2026 De centrala arbetsmarknadsorganisationernas gemensamma mål inför valet: Ett starkare EU är till fördel för hela Finland I världspolitiska kristider är Europa viktigare än någonsin för Finland. De centrala arbetsmarknadsorganisationerna föreslår att vår nästa regering i sin EU-politik driver på integrationen för att ytterligare stärka Europas ekonomi, teknologi, försvar och demokrati.
Nyhet 7.5.2026 KT-lehti är ute – temat är det offentliga arbetets värde KT-lehti nr 2/2026 innehåller artiklar om bland annat ägarstyrning, det offentliga arbetets värde och förändringarna i arbetslivet. Läs också de digra personintervjuerna, artiklarna om rättsfall och de återkommande kolumnerna!
Pressmeddelande 5.5.2026 KT: Välproducerade offentliga tjänster bidrar till att skapa ekonomisk tillväxt Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT vill se en uppluckring av normer och främjande av sysselsättningen av unga i nästa regeringsprogram. Under nästa regeringsperiod är det viktigt att trygga viktiga tjänster för medborgarna och stärka den offentliga ekonomin.
Nyhet 20.4.2026 KT förbinder sig att bekämpa sexuella trakasserier i arbetslivet KT deltar i Social- och hälsovårdsministeriets projekt som förebygger sexuella trakasserier i arbetslivet. Målet är att öka de konkreta åtgärderna och stärka arbetsplatsernas förmåga att ingripa i trakasserier.
Nyhet 20.4.2026 Regeringen föreslår påföljdsavgifter för dataskyddsförseelser även för den offentliga sektorn – KT motsätter sig ändringen KT motsätter sig regeringens förslag och varnar för dess konsekvenser för kommunernas och välfärdsområdenas verksamhet. En utvidgning av påföljdsavgifterna skulle kunna bromsa digitaliseringen av tjänster och öka den administrativa bördan.
Nyhet 13.4.2026 Den uppdaterade lönestatistiken visar medelinkomsterna inom kommun- och välfärdssektorn I oktober 2024 var inkomsterna inom kommunsektorn i snitt 3 753 euro i månaden. Inom välfärdssektorn var den genomsnittliga totallönen 4 089 euro i månaden.
Nyhet 9.4.2026 Inget förhandlingsresultat om arbetstidssystemet för speciallärare i grundskolan Eftersom inget resultat nåddes, betalas inte de för reformen reserverade 0,2 procentenheterna av utvecklingspotten för UKTA 1.10.2026. KT är berett att fortsätta förhandlingarna på hösten så att reformen kan träda i kraft 1.8.2027.
Nyhet 1.4.2026 Simuleringsbestämmelserna för nivålönesystemet i det nya avtalet TEKTA är klara KT och löntagarorganisationerna JAU rf och FOSU rf förhandlar om ett nytt kollektivavtal för kommunsektorns tekniska sektor. Simuleringsbestämmelserna för nivålönesystemet har nu blivit klara, och simuleringen inleds i slutet av våren.
Pressmeddelande 30.3.2026 Språkkraven inom social- och hälsovårdssektorn får inte skärpas genom reglering Social- och hälsovårdssektorn hotas av en allt större brist på arbetskraft under de närmaste åren, och för att lösa den behövs utöver fler utbildningsplatser också arbets- och utbildningsrelaterad invandring. Skärpta språkkrav inom sektorn skulle förvärra situationen ytterligare.
