Haku
Osaamisen johtaminen on osa strategista henkilöstöjohtamista
Osaaminen ja sen johtaminen ovat tärkeä osa strategista henkilöstöjohtamista ja tulevaisuuden rakentamista. Osaavat ihmiset ovat yksi merkittävimmistä resursseista palvelujen tuloksellisessa ja vaikuttavassa tuottamisessa ja johtamisessa.
Esihenkilöiden ja keskijohdon valmennusohjelma (EKJ) tukee johtamista
EKJ-valmennus on suunnattu kuntien, kuntayhtymien ja kuntien omistamien yhteisöjen sekä hyvinvointialueiden esihenkilöille ja keskijohdolle.
Johtaminen ja esimiestyö parantuneet kunta-alalla
Kuntatyöntekijät saavat aikaisempaa enemmän tukea esimiehiltään ja kokevat johtamisen oikeudenmukaisemmaksi. Tulokset ilmenevät Työterveyslaitoksen Kunta10-tutkimuksesta, joka on kunta-alan laajin valtakunnallinen seurantatutkimus.
Kelan tulkinta kotihoidon tuen osittaisen hoitorahan maksamisesta
KT Kuntatyönantajat ja kunta-alan pääsopijajärjestöt eli Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry, Kunta-ala unioni ry ja Kunta-alan koulutettu hoitohenkilöstö KoHo ry ovat lähettäneet yhteisen kirjeen Kelaan sekä ministeri Petteri Orvolle, Juha Rehulalle ja Pirkko Mattilalle.
OAJ tuomittiin hyvityssakkoihin laittomalla työtaistelulla uhkaamisesta
Työtuomioistuin on tuominnut OAJ:n, sen paikallisyhdistyksen ja JUKO:n hyvityssakkoihin työrauhavelvoitteen rikkomisesta. Tuomio tuli paikallisyhdistyksen ohjeistamasta toisen opettajan sijaistamisesta kieltäytymisestä. Työtuomioistuimen mukaan kyseessä oli virkaehtosopimuslain tarkoittama itsenäinen työtaistelutoimenpide, joka kohdistui työnantajan työnjohto-oikeuteen ja siten muuhun kuin sopimuksenvaraisiin asioihin.
Kuntien yritysilmapiiri on parantunut
Yritysten toimintaedellytykset kunnissa ovat kehittyneet aiempaa myönteisempään suuntaan. Tämä käy ilmi Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n tekemästä kyselystä, jossa haastateltiin yritysjohtajia.
Perusopetuksen vuosityöaikaneuvottelut keskeytyivät
KT ja OAJ eivät saavuttaneet neuvottelutulosta perusopetuksen vuosityöaikakokeilusta asetettuun takarajaan mennessä. On siis epätodennäköistä, että kokeiluja voisi alkaa 1.8.2017 lukien. OAJ:n vaatimukset olisivat merkinneet palkkakustannusten kasvua useilla prosenteilla.
Kansalaiset pääosin tyytyväisiä vallan jakautumiseen kunnissa
Kuntapäättäjillä on enemmistön mielestä sopivasti valtaa kunnissa. Ammattiyhdistysliikkeen ja yhden asian liikkeiden valtaan suhtaudutaan kriittisimmin. Tämä käy ilmi Kunnallisalan kehittämissäätiön tutkimuksesta.
Vuosityöaikasopimus ja palkankorotukset eivät kelvanneet OAJ:lle
KT ja suuret kaupungit ovat pettyneitä siihen, miten OAJ hylkäsi työnantajapuolen tarjoukset perusopetuksen vuosityöaikamallista. Työnantajat pitävät vuosityöaikamallia hyvin tärkeänä opettajien työn tukemisen kannalta ja tarjosivat ratkaisun saamiseksi noin 3–6 prosentin palkankorotuksia. Valitettavasti OAJ on levittänyt sekä neuvotteluista että työnantajapuolen tarjouksesta vääriä tietoja.
Kaikki tehtävämuutokset eivät tuo palkankorotuksia
Työtuomioistuin antoi 13. helmikuuta tuomion, jonka mukaan viranhaltijoilla ei ollut oikeutta palkankorotukseen tehtävissä tapahtuneiden muutosten johdosta. Päätös vahvisti sen, että kaikki tehtävämuutokset eivät johda automaattisesti palkankorotuksiin.