Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Haku
Kunta-alan uusien sopimusten voimaantulo ja keskeiset muutokset
Kunta-alan työ- ja virkaehtosopimuksista saavutettiin neuvottelutulos 8.2.2018. Sen jälkeen KT Kuntatyönantajien valtuuskunta, KoHo ja JAU ovat hyväksyneet ratkaisun päättävissä elimissään. Osapuolista JUKO ei vielä ole hyväksynyt saavutettua neuvottelutulosta, minkä vuoksi uudet työ- ja virkaehtosopimukset eivät ole voimassa.
KT allekirjoitti kunta-alan sopimukset
KT Kuntatyönantajat sekä Kunta-alan koulutettu hoitohenkilöstö (KoHo) ja Julkisen alan unioni (JAU) ovat allekirjoittaneet kunta-alalle 8. helmikuuta saavutetun neuvottelutuloksen mukaiset työ- ja virkaehtosopimukset.
EU-rahoitusta haettavissa työelämän ja sosiaaliturvan kehittämiseen
Komissio on avannut haut, joista voi saada rahoitusta työn ja muun elämän yhteensovittamista sekä sosiaaliturvaa parantavien innovaatioiden kehittämiseen. Hakemukset on jätettävä huhti-toukokuussa 2018.
Kuntekossa tavoitteena on Euroopan parhaat kuntatyöpaikat vuonna 2020
KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan palkansaajajärjestöjen yhteistyössä toteuttama KunTeko 2020 – kunta- ja maakunta-alan työelämän kehittämisohjelma on saanut jatkorahoituksen vuosille 2018–2020.
Kunta-alan sopimukset voimaan
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n hallitus on hyväksynyt yliopistoja koskevan sovintoesityksen. Samalla JUKO on hyväksynyt kunta-alalle 8.2. saavutetun neuvottelutuloksen ja peruuttanut jäsenistöön koskevat ylityö- ja vuoronvaihtokiellot.
Henkilöstömenoissa säästetään edelleen ilman irtisanomisia ja lomautuksia
Kunnat ja kuntayhtymät säästivät henkilöstömenoissa viime vuonna lähes 281 miljoonaa euroa. Se on 1,4 prosenttia kunta-alan henkilöstömenoista. Saman suuruisia säästöjä on odotettavissa tälle vuodelle, kertovat KT:n kunta-alalta keräämät tiedot.