Haku
STM:n työryhmä uudistamaan jatkuvaa oppimista – KT puolustaa aikuiskoulutustuen tavoitteita
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) on asettanut työryhmän selvittämään, miten työuran aikaista jatkuvaa oppimista voidaan kehittää. Tehtävä liittyy hallituksen suunnitelmiin lakkauttaa aikuiskoulutustuki. KT haluaa löytää tuen lakkauttamiselle vaihtoehdon.
Kuntatyönantaja-lehti on ammattilehti päättäjille, johdolle ja esimiehille
… Kuntatyönantaja-lehti on KT:n kanava kertoa ajankohtaiset uutiset valtakunnallisessa työmarkkinatoiminnassa ja … Kuntatyönantaja-lehti on KT:n kanava kertoa ajankohtaiset uutiset valtakunnallisessa työmarkkinatoiminnassa ja …
Henkilöstöjohtamisella turvataan organisaation menestystä
Kuntien ja hyvinvointialueiden johtaminen edellyttää kokonaisuuksien johtamista.
Hyvällä johtamisella ja esihenkilötyöllä parempia palveluita ja työpaikkoja
Hyvinvointialueiden aloittaminen uusina työnantajina merkitsi isoja muutoksia kuntien ja hyvinvointialueiden toimintaympäristössä ja toiminnassa. Samaan aikaan julkisen talouden niukkuus ja väestörakenteen muutos lisäävät tarvetta tulevaisuuden ennakointiin sekä henkilöstövoimavarojen, koulutuksen ja palvelutarpeiden kokonaisuuden hallintaan ja sopeuttamiseen sekä tuottavuuden kehittämiseen.
Työmarkkinakeskusjärjestöiltä yhteinen ehdotus työelämän kehittämiseksi työn ja teknologian murroksessa
Seitsemän työmarkkinakeskusjärjestöä esittää tänään julkistetussa ehdotuksessaan monivuotisen työelämän kehittämisohjelman käynnistämistä seuraavalla hallituskaudella.
Asiakirjajulkisuuden kuvaus
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT neuvottelee ja sopii kunnallista henkilöstöä koskevat valtakunnalliset virka- ja työehtosopimukset sekä hyväksyy työelämää koskevia suosituksia. Toiminta ja tehtävät perustuvat lakiin kuntien ja hyvinvointialueiden työnantajaedunvalvonnan järjestämisestä (630/2021). KT:n lakisääteisissä tehtävissä syntyneitä asiakirjoja voi pyytää nähtäväksi julkisuuslain perusteella. Asiakirjajulkisuuskuvauksessa kerrotaan tarkemmin, millaisia tietoja ja asiakirjoja KT tuottaa.
Hybridimallilla historialliseen syksyyn
Epävarmuuksista huolimatta olen innoissani historiallisesta syksystä, jolloin sote-uudistuksen toimeenpano alkaa. Soten asiakaspalveluja tarjotaan ja kehitetään kuten aiemminkin, mutta lainsäädäntö kirittää erityisesti alueellista hallinnon uudistamista sekä palvelujen tarkastelua. KT tukee kuntien ja hyvinvointialueiden työnantajatoimintaa uudistuksen toteuttamisessa. Aloitamme hyvinvointialueiden palvelut konkreettisesti HR-valmistelijoiden verkostolla alkusyksystä.
Työelämän kehittäminen kunta-alalla – Kunteko-ohjelma 2015–2020
Kuntekon loppujulkaisu on historiikki siitä, mitä ohjelmassa on tehty vuosina 2015–2020. Se sisältää esimerkkejä kehittämistyöstä eri puolilta Suomea. Loppujulkaisu osoittaa, miten Kuntekon tarjoamien palvelujen avulla kehittämistä on viety kuntaorganisaatioissa eteenpäin.
Ensi vuonna kaikki muuttuu parempaan!
Vuoden vaihtuminen nostaa pintaan aina nostalgisia tuntemuksia. Uudelle vuodelle on paljon odotuksia, mennyttä vuotta muistellaan ja tulevia asioita tarkastellaan tyhjältä pöydältä.
Uudistumiskykyä ja resilienssiä löytyy sote- ja kuntakentältä – aina voi kuitenkin parantaa
Olen kaivannut keskustelua sote- ja kuntapalveluiden onnistumisista korona-aikana. Tietoisuus omasta toiminnasta lisää organisaation kykyä kohdata muutos- ja häiriötilanteita, mikä on jatkossa entistäkin tärkeämpää. Myös resilienssiä kannattaa kehittä, sillä se edistää toimintakykyisenä pysymistä.