Haku
Viranhaltija tekee maanantaista klo 8.00:sta tiistaihin klo 9.30:een työrupeaman, johon kuuluu säännöllistä työaikaa ja työpaikkapäivystystä. Miten tässä tilanteessa sovelletaan lääkärisopimuksen III luvun 5 §:n säännöstä vuorokausilevosta vai sovelletaanko siihen III luvun 17 §:ää?
… UKK LS 2.7.2020 Viranhaltija tekee maanantaista klo 8.00:sta tiistaihin klo 9.30:een työrupeaman, johon kuuluu … säännöllistä työaikaa ja työpaikkapäivystystä. Miten tässä tilanteessa sovelletaan lääkärisopimuksen III luvun 5 §:n …
Millä edellytyksillä voidaan teettää työrupeama, joka sijoittuu maanantaista klo 8.00:sta tiistaihin klo 8.00:aan ja jossa lääkäri tekee säännöllistä työaikaa ja työpaikkapäivystystä ja/tai poikkeavaa työpaikkapäivystystä?
… työrupeama, joka sijoittuu maanantaista klo 8.00:sta tiistaihin klo 8.00:aan ja jossa lääkäri tekee säännöllistä … siten, kuin l ääkärisopimuksen III luvun 5 § :n 2 momentin a-kohtaa edellyttää. Sen mukaan viranhaltijalle on annettava vähintään kolmen tunnin yhdenjaksoinen …
Lääkärin säännöllinen työaika sijoittuu maanantaihin klo 8.00–12.00 ja hän tekee työpaikkapäivystyksen klo 23.00–8.00. Tuleeko korvattavaa lepoaikaa ja täytyykö tällaisessa tilanteessa lääkärille antaa klo 23.00:n jälkeen yhdenjaksoinen vähintään kolmen tunnin mittainen lepoaika?
… Tuleeko korvattavaa lepoaikaa ja täytyykö tällaisessa tilanteessa lääkärille antaa klo 23.00:n jälkeen … siten, kuin lääkärisopimuksen (LS) III luvun 5 §:n 1 momentissa määrätään. Kun lääkäri tulee päivystämään klo … Tämä tarkoittaa, että LS:n III luvun 5 §:n 2 momentin a-kohdan mukaista vähintään kolmen tunnin yhdenjaksoista …
Voiko työpaikkapäivystyksen päivystysvuoron pituus olla edelleen 24 tuntia?
… päivystysvuoron pituus olla edelleen 24 tuntia? Työpaikkapäivystyksen päivystysvuoro voi edelleen olla 24 tuntia pitkä, kunhan viranhaltija saa lääkärisopimuksen (LS) III luvun 5 §:n 2 momentin …
Voidaanko vuorokausilepoa lyhentää viranhaltijan suostumuksella?
… UKK LS 2.7.2020 Voidaanko vuorokausilepoa lyhentää viranhaltijan suostumuksella? Vuorokausilepoa ei voida lyhentää viranhaltijan suostumuksella. LS:n III luvun 5 §:n 2 momentissa määrätään niistä edellytyksistä, joilla 11 tunnin …
Voidaanko viikkolevon menettäminen jättää korvaamatta, jos viikkolepo olisi voitu antaa, mutta se on jäänyt antamatta lääkärin toiveesta?
… (LS) 2018–2019 sisälsi määräyksen, jonka mukaan viranhaltijalla ei ole oikeutta vapaan menettämiskorvaukseen, mikäli … pystyisi järjestämään viikoittaisen vapaan, mutta viranhaltijan omasta pyynnöstä työjärjestelyt toteutetaan kuitenkin … Viikkolevon menettäminen on siis korvattava myös näissä tilanteissa, jos se jää saamatta. Sama koske tilanteita, …
KT:n palvelut kesällä
… Uutinen 2.7.2020 KT:n palvelut kesällä Kesälomien vuoksi … lähettämään kysymyksiä ja yhteydenottoja ensisijaisesti palvelusähköposteihimme, jotta pystymme vastaamaan niihin mahdollisimman nopeasti. KT toimisto on avoinna koko kesän. Kesälomien vuoksi … lähettämään kysymyksiä ja yhteydenottoja ensisijaisesti palvelusähköposteihimme, jotta pystymme vastaamaan niihin …
Lausunto iäkkäiden laatusuositusluonnoksesta 2020–2023
… pohjalta. 1. Onko suosituksen pohjaksi esitetty riittävästi tilasto- ja tutkimustietoa ikääntymisestä ja palveluista? Ei täysin. … 1. Onko suosituksen pohjaksi esitetty riittävästi tilasto- ja tutkimustietoa ikääntymisestä ja palveluista? Ei …
Kunta-alalta kerättiin 30 sankaritarinaa poikkeusoloissa selviytymisestä
… Tiedote 3.7.2020 Kunta-alalta kerättiin 30 sankaritarinaa poikkeusoloissa selviytymisestä Koronaepidemia mullisti kunta-alan työn lähes yhdessä yössä. Millaisia uudenlaisia ratkaisuja keksittiin palvelujen järjestämiseksi ja kuntalaisten ahdingon … Koronaepidemia mullisti kunta-alan työn lähes yhdessä yössä. Millaisia …
Mitä tapahtuu, jos enimmäistyöajan seurantajakson aikana huomataan, että enimmäistyöaika näyttäisi olevan tulossa täyteen jo hyvissä ajoin ennen seurantajakson päättymistä?
… kiinnittää huomiota siihen, että työkuorma jakautuu tasaisesti seurantajakson aikana ja että työ- ja … jo ennen seurantajakson päättymistä. Työnantaja ja viranhaltija voivat sopia enimmäistyöajan ylittämisestä vain siltä osin, kun kysymys on työpaikkapäivystyksen ei-aktiivisista tunneista. Sairauslomajaksot eivät saa vaikuttaa …