Haku
Liite 3 Erinäiset lisät
… työteho tai tehtävien osoittamat vaatimukset poikkeavat yleisestä keskitasosta, voidaan työntekijälle maksaa … vuosilomaan oikeuttavan palvelusajan perusteella 2 palvelusvuoden jälkeen 0,49 euron 4 palvelusvuoden jälkeen 0,96 euron ja 7 palvelusvuoden jälkeen 1,43 …
30.4. mennessä liittyneet KT:n yritysjäsenet ehtivät mukaan vaikuttamaan yritysjaoston edustajakokoukseen
… KT:n yritysjaostossa on yhdeksän jäsentä, jotka edustavat päätöksenteossa KT:n yritysjäseniä. Yritysjaoston … valitaan uusia jäseniä toukokuussa KT:n yritysjaoston seuraava edustajakokous järjestetään 31.5.2024. … valitsevat keskuudestaan edustajat yritysjaoston seuraavalle toimikaudelle. Jotta uudet yritysjäsenet ehtivät …
Eläkkeelle siirtyminen on yksi syy palvelussuhteen päättymiseen
… on yksi syy palvelussuhteen päättymiseen Toimintatavat eri eläkemuodoissa ovat erilaisia. Myös eläkkeellä … tai työntekijä voi hakea vanhuuseläkettä, kun hän on saavuttanut yleisen eläkeiän. Vanhuuseläkkeen hakeminen … Tällä hetkellä vanhuuseläkkeelle voi siirtyä joustavasti 63–68 vuoden iässä. Ennen 1.1.1955 syntyneiden …
Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2007-2009 (TS-07) järjestelyerät 1.5.2009
… palkkasummasta. TS:n sopijaosapuolet ovat 23.1.2009 saavuttaneet neuvottelutuloksen TS-07:n … kohdentamalla palkkojen korotuksia koulutetuille naisvaltaisille ryhmille, paikallisten palkkausepäkohtien … kohdentamalla palkkojen korotuksia koulutetuille naisvaltaisille ryhmille, paikallisten palkkausepäkohtien …
Kuntajohdon palkkausjärjestelmän kehittäminen
… palvelurakenteiden uudistaminen, kuntien välisten erojen kasvu ja kuntatalous tuovat haasteita kuntajohtamiseen. … kyvykkäitä johtajia. Selvitykset ja tilastot osoittavat, että hakijoiden määrä kunnanjohtajan tehtäviin on … ne olisivat olleet mukana, ero yksityissektoriin olisi kasvannut. Hanke tuotti myös ehdotukset palkitsemisen …
Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) paikalliset järjestelyerät 1.5.2009 lukien
… ja tehokkuutta. Järjestelyerästä päätettäessä on myös otettava huomioon, että esimiesasemassa olevien palkkaus on … kohdentamalla palkkojen korotuksia koulutetuille naisvaltaisille ryhmille, paikallisten palkkausepäkohtien … Kustannuksia laskettaessa on otettava huomioon koko kustannusvaikutus heijastusvaikutuksineen mm. ylitunteihin. Koska …
Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön palkantarkistukset 1.5.2009
… järjestelyerä ja lisäksi samapalkkaisuuserä, joiden kustannusvaikutus on yhteensä 0,8 % sopimusalan palkkasummasta. … on sovittu käytettäväksi 1.5.2009 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 0,5 %:n suuruinen … summasta. Järjestelyerällä pyritään edistämään naisvaltaisten alojen palkkakilpailukykyä sekä poistamaan …
Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskevan suosituksen käyttöönoton tukeminen
… työmarkkinalaitos suosittaa, että kunnat ja kuntayhtymät ottavat huomioon suosituksessa esitetyt toimintalinjat ja … kehittäessään palveluidensa tuloksellisuutta ja tuottavuutta. Suosituksen käyttö ja siihen liittyvä jatkotyö … työmarkkinalaitoksen verkkosivuille on lisätty tuottavuustyöhön liittyvää tietoa, linkkejä ja luettelo aiheeseen …
Virka- ja työehtosopimus ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta edusta
… Virka- ja työehtosopimus ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta edusta Uudistettu virka- ja työehtosopimus ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta edusta tuli voimaan 1.1.2009 lukien. … tekstejä ja taulukkoa edunsaajille suoritettavasta ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta …