… on tarkoitettu työyhteisöjen, henkilöstön edustajien, johdon ja poliittisten päättäjien käyttöön. – Kun … hyödynnetään johtamisessa ja päätöksenteossa, henkilöstötiedon tulkinnassa täytyy olla aina mukana henkilöstöalan … tekemää työtä ja kun organisaatiota halutaan johtaa tiedolla, ymmärrys henkilöstöstä on keskeisessä roolissa …