Haku

Työn murros: vuoden 2023 seurannan tulokset
KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt toteuttivat työn murroksen kolmannen seurantakierroksen syksyllä 2023. Seurannassa olivat ensimmäistä kertaa mukana myös vuoden alussa toimintansa aloittaneet hyvinvointialueet. Seurannan tulokset julkaistaan Työn murros -julkaisusarjassa vuoden 2024 aikana.

Koulutukseen panostaminen on merkittävin kasvun edellytys
… se on merkittävin talouskasvun edellytys. Näin todetaan ehdotuksissa, joita KT kokosi pääministeri Petteri Orpon … tarvitaan panostuksia poikien koulumenestyksen mahdollistamiseen ja koulutustason nostamiseen. Koulutus … suorittaville eivät tue tätä tavoitetta. Koulutusmahdollisuuksien kaventaminen jäykistää työmarkkinoita ja …

Hyvinvointialueet uudistavat palveluitaan – liikkuvat ja etäpalvelut tuovat hoidon lähemmäs asiakkaita
… Tiedote 7.1.2025 Hyvinvointialueet uudistavat palveluitaan – liikkuvat ja etäpalvelut tuovat hoidon lähemmäs asiakkaita Hyvinvointialueet lisäävät liikkuvia … liikkuvat hammashoitolat ja palveluautot. Ne tuovat hoidon asiakkaiden luo, mikä vähentää matkustamisen tarvetta. …

Kunnat ottavat työllisyyspalveluista vastuun haastavassa tilanteessa
… Tiedote 4.12.2024 Kunnat ottavat työllisyyspalveluista vastuun …

Sote-työntekijät arvostavat työyhteisöään ja esihenkilöiden työtä
… yhä vahvemmin osaksi johtamisen arkea niin ylimmässä johdossa kuin lähiesihenkilötyössäkin, raportti linjaa. … yhä vahvemmin osaksi johtamisen arkea niin ylimmässä johdossa kuin lähiesihenkilötyössäkin, raportti linjaa. …

Lopetettavan aikuiskoulutustuen tilalle tarvitaan korvaava ratkaisu työvoimapula-aloille
… Tiedote 3.1.2024 Lopetettavan aikuiskoulutustuen tilalle … tarvitaan oma ratkaisu Aikuiskoulutustuen tilalle on ehdotettu opintotukea ja -lainaa. Vaihtoehtoiset mallit eivät ole mahdollisia työelämässä jo oleville ammattilaisille sote- ja …

Henkilöstön palkitseminen etenee kunta- ja hyvinvointialalla
… Tiedote 11.1.2024 Henkilöstön palkitseminen etenee kunta- ja … 81 prosenttia henkilöstöstä. Hyvä vastausprosentti mahdollisti sen, että tulokset voidaan esittää sellaisenaan, … 81 prosenttia henkilöstöstä. Hyvä vastausprosentti mahdollisti sen, että tulokset voidaan esittää sellaisenaan, …

Kunta- ja hyvinvointialan henkilöstömäärä kasvoi, mutta palveluiden kysyntä kasvaa edelleen
… Tiedote 18.1.2024 Kunta- ja hyvinvointialan henkilöstömäärä … hyvinvointialueiden henkilöstömääriä lokakuun 2022 tiedoilla sen perusteella, mitä toimintoja hyvinvointialueille … hyvinvointialueiden henkilöstömääriä lokakuun 2022 tiedoilla sen perusteella, mitä toimintoja hyvinvointialueille …

Ensimmäiset tutkimustulokset hyvinvointialueiden työhyvinvoinnista eivät osoita suuria muutoksia
… palautumiseen ja työkyvyn ylläpitämiseen tarvittavat taidot ovat osa hyvää ammattitaitoa, ja olisi tärkeää, että … ei näytä olevan laukaiseva tekijä, mutta voi mahdollisesti myöhemmin olla kiihdyttävä tekijä. Tutkimuslöydös … Työhyvinvointia ei siis voi kehittää ainoastaan johdon tai lähiesihenkilöiden henkilökohtaisen kokemuksen …

Työmarkkinakeskusjärjestöt: Työ- ja osaamisperusteinen maahanmuutto on mahdollisuus, jota ei saa ohittaa
… Tiedote 20.11.2024 Työmarkkinakeskusjärjestöt: Työ- ja osaamisperusteinen maahanmuutto on mahdollisuus, jota ei saa ohittaa Työ- ja osaamisperusteisen … edellyttää, että työntekijät ja opiskelijat kiinnittyvät aidosti osaksi suomalaisia työmarkkinoita ja työyhteisöjä. …