Haku
KVTESin soveltaminen palkanlaskennassa -verkkokurssi
KVTESin soveltaminen palkanlaskennassa -verkkokurssi järjestetään ajalla 3.11.-14.12.2025. Kurssi on kohdennettu kunnille ja kuntayhtymille.
Hoitajamitoituksen ja hoitotakuun uudelleenarviointi voi säästää jopa puoli miljardia euroa
Vanhustenhoidon hoitajamitoituksen kiristäminen ja perusterveydenhuollon hoitotakuu maksavat Suomelle vähintään satoja miljoonia vuodessa. Sääntelyn tulevia kiristyksiä on arvioitava uudelleen, koska henkilöstöä ei ole saatavilla.
Uudistettu yhdenvertaisuuslaki tarkentaa työnantajien velvollisuuksia
Osittain uudistettu yhdenvertaisuuslaki tuli voimaan 1.6.2023. Laissa tarkennetaan muun muassa, miten työnantajan on arvioitava yhdenvertaisuuden toteutumista ja tehtävä yhdenvertaisuussuunnitelma. Lisäksi yhdenvertaisuusvaltuutetun toimivalta laajenee koskemaan myös työelämää.
KT-lehti 4/2023 on ilmestynyt – teemana työllisyys
KT-lehdessä 4/2023 käsitellään erityisesti TE-uudistusta. Kajaanin työllisyyspäällikkö Milla Tikkanen kertoo, miten paljon Kainuu on saanut nostettua työllisyyttään. Muutosjohtaja Johanna Ilmonin näkökulma on Etelä-Karjalan yhteistyö ilman kuntakokeilua. Artikkeleissa on myös ohjeita ja aikatauluja uudistuksen läpiviemiseen.
Vaativissa muutostilanteissa on tärkeää satsata työhyvinvointia ylläpitäviin rakenteisiin
Tuore tutkimus koskee hyvinvointialueuudistusta, mutta tuloksia voi hyödyntää myös muissa vaativissa uudistuksissa.
Ensimmäiset TE2024 -uudistukseen liittyvät muutosvalmennukset käynnistyvät 15.5. alkaen
Valtakunnallisella muutosvalmennuksella tuetaan sekä kuntien että valtion TE2024 -uudistuksen kohteena olevaa henkilöstöä, esihenkilöitä sekä tulevia työllisyysalueita.
Kunta-alan palkkausjärjestelmä uudistuu
KVTESiin tulee uusi tasopalkkajärjestelmä. Työnantajien tulee viedä järjestelmä käytäntöön 30.9.2025 mennessä.
Kunta-alan palkkausjärjestelmä uudistuu – vaikuttaa tänä vuonna yli 130 000 ihmisen palkkaan
Osapuolet hyväksyivät neuvotteluratkaisun joulun alla. Rahat uudistuksiin tulevat vuonna 2022 hyväksytystä palkkauksen kehittämisohjelmasta.
Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus 2022–2025
Huomautus: neuvotteluosapuolten 22.6.2022 hyväksymät muutokset on päivitetty allekirjoituspöytäkirjan pykäliin 3 ja 4.