Haku

KT:n opas paikallisesta sopimisesta päivitettiin keväällä 2021. Kunta-alalla on kaikista maamme sopimusaloista laajimmat mahdollisuudet paikalliseen sopimiseen. Paikallinen sopiminen voi parantaa tuloksellisuutta, palveluiden saatavuutta ja turvata työpaikkoja.

Henkilöstövoimavarojen arviointi on välttämätöntä toiminnan suunnittelussa ja ennakoinnissa. KT:n julkaisu ”Suositus henkilöstökertomuksen laadintaan” on tarkoitettu tueksi henkilöstötiedolla johtamisen kehittämiseen.

LS 2022–2025 on voimassa 1.5.2022–30.4.2025. Lääkärisopimuksen 1.6.2023 voimassa oleva versio on julkaistu vain verkossa. Sopimukseen on päivitetty 1.6.2023 lukien voimassa olevat lääkärien ja hammaslääkärien uraporrasjärjestelmään liittyvät muutokset. Lisäksi sopimuksen liitteisiin 1–4 sekä lukuihin on päivitetty 1.2.2024 voimaan tulleet muutokset.

KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat yhdessä koonneet raportin etätyöstä ja sen hyödyntämisestä kunta-alalla. Raportti valmistui juuri ennen koronaepidemian puhkeamista Suomessa. Samalla etätyöstä ja sen tekemisestä tuli ajankohtaisempaa kuin koskaan ennen.