Haku

KT kannustaa kuntatyönantajia tarjoamaan työelämään tutustumista ja kesätöitä nuorille. Hyvällä suunnittelulla ja ennakoinnilla voi välttää epäselvyyksiä ja riskejä, joita koronaepidemiasta voi aiheutua.

Soteliiderit-hankkeen webinaarissa 2. helmikuuta käsiteltiin ajankohtaista kysymystä sote-alan työvoiman riittävyydestä, jonka ratkaisut heijastuvat myös tulevaisuuteen. Tilastot osoittavat, että tiettyjä aloja uhkaa osaajapula. Siihen on reagoitava ennakoiden.

Korona-ajan vaikutukset kuntien ja kuntayhtymien talouteen vaihtelivat, mutta tilanteen seurauksena kuntien yt-neuvottelut ja lomautukset yleistyivät 2020. Talouden pitkäjänteinen suunnittelu lisääntyi, mikä voi tukea myös työelämän suunnitelmallista kehittämistä.

Lääkäriliiton tutkimuksen mukaan lokakuussa 2021 terveyskeskuksissa oli 300 tehtävää, johon kunnat tai kuntayhtymät eivät onnistuneet rekrytoimaan lääkäreitä. Lisäksi yli 320 tehtävää on kokonaan ulkoistettu. Ostopalvelujen ja sijaisten saatavuus on vaikeutunut. Lääkäritilanteen kokonaisuudessaan arvioidaan muuttuneen entistä huonommaksi.

Korona-aikana on opittu, että poikkeusoloissa on tärkeää tehostaa vuorovaikutusta ja huolehtia psykososiaalisen tuen järjestämisestä henkilöstölle ja esihenkilöille. Poikkeusoloissa opittua on hyvä hyödyntää työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin johtamisen jatkuvassa kehittämisessä.

Kuntien ja kuntayhtymien toimintaa on jouduttu muuttamaan koronakriisin aikana jatkuvasti. Sekä kansalliset että paikalliset ohjeistukset ovat muuttuneet nopealla tahdilla erityisesti kriisin alkuvaiheessa.

Luottamus on toimivan työyhteisön perusta. Psykologista turvallisuutta kokevat työyhteisöt ovat valmiimpia kohtaamaan muutoksia. Keinoja luottamuksen rakentamiseen löytyy Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hankkeessa tuotetusta Luottamuksen työkirjasta.

Tuoreessa Kuntatyönantaja-lehdessä kerrotaan lähijohtamisesta Järvenpäässä ja Heinolassa. Lehdestä voi lukea KT:n uudesta tilastoanalyysista sote-alan alanvaihtamisesta. Analyysin mukaan alanvaihtaminen on vähäistä.

Seinäjoen kaupunki ja KT Kuntatyönantajat ovat voittaneet työtuomioistuimessa merkittävän paikallista sopimista koskevan oikeusriidan.