Haku

Tiedosta turvaa – kansainvälistä työturvallisuuspäivää vietetään 28.4.
Tiedosta turvaa on 22. kertaa vietettävän kansainvälisen työturvallisuuspäivän teema. Sillä halutaan muistuttaa, että turvallisuustiedolla voidaan parantaa työturvallisuutta.
Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES
Painettu OVTES 2022–2025 ilmestyy marras-joulukuussa ja toimitetaan asiakkaille joulukuun aikana. Sopimusmuutoksista on kerrottu KT:n yleiskirjeissä 3/2022 ja 8/2022. Nettisopimukseen on päivitetty 1.6.2024 ja 1.8.2024 voimaan tulevat sopimusmuutokset.

Kunnat ovat tasapainottaneet talouttaan tavoitteiden mukaisesti
Kunnat ovat omia toimillaan saaneet säästöjä taloutensa tasapainottamiseksi, kertovat Kuntaliiton kyselyn tulokset.

Työttömyysvakuutusrahasto ja koulutusrahasto yhdistettävä uudeksi rahastoksi
Työmarkkinakeskusjärjestöt ehdottavat valtiovallalle työttömyysvakuutusrahaston ja koulutusrahaston yhdistämistä. Yhdistymisehdotus on järjestöjen neuvottelutulos, joka käsitellään työmarkkinajärjestöjen päättävissä elimissä.

Vuosi 2016 oli merkittävä vuosi KT:lle
Toimintavuosi 2016 oli KT:lle merkittävä. Työmarkkinajärjestöjen yli vuoden kestäneet neuvottelut kilpailukykysopimuksesta johtivat tulokseen. Toisaalta KT oli keskeisesti mukana sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa.

Sote- ja maakuntauudistuksen johdon vastuunjaot muuttuvat
Sosiaali- ja terveysministeriön uusi sosiaali- ja terveydenhuollon ohjausosasto aloittaa toimintansa 1.9.2017. Osaston päällikkö vastaa jatkossa sote-uudistuksen valmistelusta ja toimeenpanosta.

Kuntatyönantajien oltava kilpailukykyisiä yksityisen sektorin kanssa
KT:n mukaan kunta-alan työvoimakustannusten kilpailukykyisyyttä on edelleen parannettava, jotta kustannukset pysyvät yksityiseen sektoriin verrattuna vertailukelpoisella tasolla. Nykyään kunta-alan työ- ja virkaehtosopimusten piirissä tehty työ on peräti 7-8 prosenttia yksityisellä puolella tehtyä kalliimpaa, väittää Elinkeinoelämän valtuuskunnan EVA:n tuore analyysi Onko kuntatyö kallista?

Kela alkaa maksaa perhevapaakorvausta työnantajille
Työnantaja voi hakea 1.4.2017 alkaen perhevapaakorvausta kustannuksista, jotka aiheutuvat naispuolisen työntekijän vanhemmuudesta. Perhevapaakorvaus on 2 500 euron suuruinen kertakorvaus.

Työmarkkinakeskusjärjestöt: Jokainen häirintäteko on liikaa
Työmarkkinakeskusjärjestöt kehottavat, että jokaisella työpaikalla otetaan nollatoleranssi seksuaaliseen häirintään.

Työkyvyttömyyden aiheuttamiin kustannuksiin voi vaikuttaa
Kevan arvion mukaan työkyvyttömyys aiheuttaa kunta-alalla noin 2 miljardin euron suorat kustannukset vuosittain.