Haku
Hyvä henkilöstöjohtaminen vähentää työuupumusta muutoksissa
Hyvällä henkilöstöjohtamisella on myönteinen yhteys työn imuun ja vähäisempään työuupumukseen kuntamuutoksissa, ilmenee kuntaorganisaatioiden henkilöstöjohtamisen käytäntöjä selvittäneestä ARTTU2-tutkimuksesta.
KT kannattaa ehdotusta kunnallisen ja yksityisen sektorin eläkejärjestelmien yhdistämiseksi
Eläkejärjestelmien erillisyyttä selvittänyt työryhmä katsoo, että kunnallinen ja yksityisen sektorin eläkejärjestelmä voidaan yhdistää. Yhdistäminen on tarkoituksenmukaista muun muassa sen vuoksi, että esimerkiksi työllisyyden tai keskimääräisen eliniän kehityksen muutoksista aiheutuvat riskit voidaan kantaa yhdessä.
Hallitusohjelmaan tavoitteeksi hyvinvoivat, tulokselliset työyhteisöt sekä paremmat palvelut
Kunta-alan työmarkkinaosapuolet ovat tulevalla hallituskaudella yhä valmiita edistämään työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden parantamista. Pitkäjänteinen kehittäminen edellyttää vakaata ja ennustettavaa kuntataloutta.
Häiritsevä palaute -sivusto antaa ohjeita ja tukea vihapuheen käsittelyyn
Uusi Häiritsevä palaute -verkkosivusto tarjoaa apua työhön liittyvän kuormittavan palautteen käsittelyyn ja ennaltaehkäisyyn. Sivusto korostaa, että häiritsevä palaute ei ole yksittäisen työntekijän ongelma, vaan koskee koko organisaatiota.
Suomen työelämä Euroopan kärkitasoa
Työelämä 2020 -hanke toteutti työelämästrategiaa, jonka tavoitteena on Euroopan paras työelämä. Hankkeesta tehdyn arvioinnin mukaan suomalainen työelämä on nyt monilta osin paremmassa tilassa kuin hankkeen alussa.
Varhaiskasvatukseen opettajien koulutukseen tarvitaan lisää paikkoja
Hallitusohjelmassa on kirjaus muutoksista varhaiskasvatuksen henkilöstömitoitukseen. KT:n selvityksen mukaan opettajien työvoimatilanne vaihtelee paljon kunnittain ja alueittain. Varhaiskasvatuksen opettajien koulutukseen tarvitaan runsaasti lisää paikkoja.
Työllisyysrahasto esittää työttömyysvakuutusmaksujen alentamista
Työllisyysrahaston hallitus päätti kokouksessaan 27.8.2019 esittää rahaston hallintoneuvostolle työttömyysvakuutusmaksujen alentamista vuodelle 2020. Työttömyysrahaston hallintoneuvosto hyväksyi esityksen kokouksessaan 29.8.2019 ja esittää sosiaali- ja terveysministeriölle maksujen pienentämistä.
Kunta-alan työvoima- ja osaamistarpeet otettava huomioon budjettiriihessä
KT Kuntatyönantajat pitää tärkeänä jatkaa alueellisia työllisyys- ja yrityspalvelukokeiluja ja laajentaa niitä kokeiluihin halukkaisiin kuntiin. Tulokset osoittavat, että kokeilujen avulla työllisten määrää voidaan merkittävästi nostaa. Maakuntien perustamisen siirryttyä tulee kokeiluista hankittua tietoa arvioida tulevia palvelumalleja kehitettäessä. Tueksi tarvitaan selvitys Pohjoismaiden työvoimapalvelumalleista ja niiden vaikuttavuudesta.
Työelämässä tarvitaan hyviä digitaitoja
Lähes kaikki palkansaajat käyttävät digitaalisia välineitä työssään, mutta käyttötavat vaihtelevat paljon. Jotta digitalisaatio ei kärjistäisi eroja korkean ja matalan osaamisen ammattien välillä, on tärkeä huolehtia kaikkien digiosaamisesta.
Hoiva-avustajakoulutus on saatava nopeasti vakiinnutettua
KT on ollut mukana valmistelemassa hoiva-avustajakoulutuksen standardointia ja pitää tärkeänä, että koulutuksen sisällöstä päätetään nopeasti. KT on pettynyt siihen, että kaikki valmistelussa mukana olleet eivät ole sitoutuneita koulutuksen nopeaan vakiinnuttamiseen.