Haku
Teknisen henkilöstön järjestelyvaraerät 2003–2007 ja palkkatilasto
… työmarkkinalaitoksen kotisivuilla www.kuntatyonantajat.fi. Koska tiedot ovat lokakuulta 2002, ne eivät sisällä … työmarkkinalaitoksen kotisivuilla www.kuntatyonantajat.fi. Koska tiedot ovat lokakuulta 2002, ne eivät sisällä …
Suorituksen johtaminen
… määrittelyssä voi hyödyntää esimerkiksi SMART-mallia: Specific eli tarkka : Tavoite on yksiselitteinen ja ymmärrettävä. … määrittelyssä voi hyödyntää esimerkiksi SMART-mallia: Specific eli tarkka : Tavoite on yksiselitteinen ja ymmärrettävä. …
Työn vaativuus lisääntyy tulevina vuosina – johtajasopimus ohjaa kunnan johtamista
… Kuntaliitto, puh. 050 325 2306, jarkko.majava@kuntaliitto.fi Tutkimuspäällikkö Mika Juutinen , KT Kuntatyönantajat, puh. 050 502 0300, mika.juutinen@kt.fi Suomen kuntajohtajat ry:n hallituksen puheenjohtaja, … , Lempäälän kunta, puh. 03 565 51 070, heidi.ramo@lempaala.fi Kuntajohtajakyselyn tuloksia Kuntajohtajakyselyn …
Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus 2012–2013 (TS-12)
… päivitetään myöhemmin ohjeita www.kuntatyonantajat.fi -sivustolle. Paikallinen järjestelyerä 1.1.2012 … päivitetään myöhemmin ohjeita www.kuntatyonantajat.fi -sivustolle. Paikallinen järjestelyerä 1.2.2013 … uudistukseen liittyen => www.kuntatyonantajat.fi -sivusto. Esimerkkejä palkalliseen isyysvapaaseen …
Pitkäjänteisellä talouden suunnittelulla pysyvään kustannusten hallintaan
Kunta-alan työmarkkinajohtaja Markku Jalonen pitää hyvänä, että kunnissa ja kuntayhtymissä pyritään entistä enemmän pitkäjänteisellä suunnittelulla pysyvään työvoimakustannusten hallintaan.
Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES
HYVTESistä 2025–2028 on julkaistu verkossa kaksi versiota, joista toisessa on mukana tasopalkkamääräykset. Hyvinvointialueiden ja hyvinvointiyhtymien on otettava tasopalkkajärjestelmä käyttöön 1.10.2026–1.1.2027 (lukuun ottamatta HYVTESin liitettä 7). Ennen tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoa noudatetaan aiemmin julkaistun sopimuksen määräyksiä.
Sote-alan jäsenyritykset soveltavat HYVTESiä KT:n yrityssektorin hyvinvointialan yleisen työehtosopimuksen 2025–2028 allekirjoituspöytäkirjassa sovituin poikkeuksin.