Haku
KT:n ratkaisufoorumi - Kieli, tekoäly ja digitaaliset ratkaisut - avaimia monimuotoiseen työyhteisöön
… asiantuntija Assi Puistolahti, assi.puistolahti@kt.fi sekä osaamisen ja koulutuspolitiikan asiantuntija Mertzi Bergman, mertzi.bergman@kt.fi. Nähdään foorumissa! 8.8.2025 … Jatkuvan oppimisen … asiantuntija Assi Puistolahti, assi.puistolahti@kt.fi sekä osaamisen ja koulutuspolitiikan asiantuntija Mertzi …
Kunta-ala ja yksityinen sektori kiinnostavat kuntajohtajia
… Kuntaliitto, p. 050 325 2306, jarkko.majava@kuntaliitto.fi Tutkimuspäällikkö Mika Juutinen , KT Kuntatyönantajat, p. 050 502 0300, mika.juutinen@kt.fi Lempäälän kunta, Heidi Rämö , Kuntajohtajat ry:n … puheenjohtaja, kunnanjohtaja heidi.ramo@lempaala.fi p. 03 565 51 070, Kuntajohtajakyselyn ensimmäinen …
Työn murrosta seurataan kunta- ja hyvinvointialalla joka toinen vuosi
Työn murroksen seurannan tarkoituksena on rakentaa yhteistä ymmärrystä ja tietopohjaa hyödynnettäväksi kunta- ja hyvinvointialan työmarkkina- ja kehittämistoiminnassa.
Koulutusmääriä nostettava vastauksena lääkäripulaan
Terveyskeskusten lääkäritilanne -tutkimuksen mukaan lääkäripula terveyskeskuksissa paheni jo kolmatta vuotta putkeen. Lokakuussa 2019 täyttämättä oli jo lähes 300 vakanssia, eli 7,5 prosenttia kaikista lääkärin tehtävistä. Hammaslääkärivaje sen sijaan jatkoi hienoista pienentymistä.
Väestöennuste vaikuttaa eläkkeiden rahoitusnäkymiin vuosille 2019–2085
Eläketurvakeskus on päivittänyt pitkän aikavälin laskelmansa lakisääteisten eläkkeiden kehityksestä vuosille 2019–2085. Eläkkeiden ostovoima jatkaa kasvua, eivätkä yksilöiden väliset eläke-erot ole kasvamassa. Kuitenkin maksettavat eläkkeet suhteessa keskiansioon kääntyvät laskuun 2020-luvulla.
Neljännestä lisätalousarvioesityksestä tukea myös kuntataloudelle
Esityksessä kuntien ja sairaanhoitopiirien tukemiseen on kohdennettu noin 1,4 miljardia euroa. Kokonaisuuteen kuuluu toimenpiteitä, joilla tuetaan peruspalvelujen järjestämistä ja helpotetaan vaikeasta taloustilanteesta selviämistä. Kuntaliiton arvion mukaan tukikokonaisuus on kuitenkin riittämättömän kuntaorganisaatioiden tarpeisiin nähden.
KT-lehti 5/2022: Työn joustoista rekrytointivaltti
KT-lehdessä 5/2022 kerrotaan, kuinka Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymässä perheystävällisyys ja mahdollisuus räätälöidä työtä yksilöllisesti katsotaan veto- ja pitovoimatekijäksi työmarkkinoilla. Lehdessä kerrotaan myös uuden palkkausjärjestelmän kehittämisestä ja ensi vuonna käynnistyvistä kokeiluista.
KT-lehti 4/2022 on ilmestynyt: Ratkaisuja työvoiman saatavuuteen
… KT-lehti 4/2022 > KT:n hallitusohjelmatavoitteet KT.fi:ssä > Kansainvälisiä osaajia tarvitaan KT on mukana … KT-lehti 4/2022 > KT:n hallitusohjelmatavoitteet KT.fi:ssä > Kansainvälisiä osaajia tarvitaan KT on mukana …
Kuntatyönantaja-lehti 5/2021 ilmestynyt: Koulutuspalveluja turvataan yhteistyöllä
Hyvät koulutuspalvelut ovat tärkeä elinvoiman ylläpitäjä kunnalle. Tuoreessa, 25. lokakuuta ilmestyneessä Kuntatyönantaja-lehdessä kerrotaan, miten Kauhajoki, Alajärvi ja koulutuskuntayhtymä SASKY kehittävät seudullisia koulutusyhteistyön malleja. Tavoitteena on, että koulutusta on saatavilla ja koulutus tukee alueen elinkeinoelämän tarpeita.