Haku

– Vaikka talouden korkeasuhdanne on saavutettu, julkisen talouden kestävyysvaje on yhä olemassa. Tarvitsemme edelleen maltillisia työmarkkinaratkaisuja sekä lainsäädännöllisiä toimia, joilla madalletaan työllistämisen kynnystä, vaati työmarkkinajohtaja Markku Jalonen KT:n työmarkkinaseminaarissa Helsingissä.

Sote- ja maakuntauudistuksessa yli puolet kuntien tehtävistä kustannuksineen siirtyy maakunnille. Tämä tarkoittaa, että vastaava määrä kuntatalouden tuloja siirretään maakuntien rahoitukseen.

Tekoälyyn perustuva teknologia uudistaa työn sisältöjä ja toimintatapoja vähitellen kaikilla aloilla. Osaamisen kehittäminen työuran aikana on keskeinen keino vastata muutoksiin.

Uudistuksen tavoitteena on päivittää nykyinen laki vastaamaan 2020-luvun työelämän tarpeisiin. Toteutuessaan esitys vaikuttaa myös kuntasektorin työaikakäytäntöihin. Uuden työaikalain on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2020.

Kunta-alan työmarkkinaosapuolet käynnistävät työn murroksen pitkäjänteisen seurannan kunta-alalla. Tavoitteena on pitää huolta julkisen sektorin kunnosta ja toimintaedellytyksistä.

Kevan uusimman ennusteen mukaan yli 170 000 kuntatyöntekijää jää eläkkeelle seuraavan kymmenen vuoden aikana. Kunta-alan eläköitymiskehitys kiihtyy lähivuosina nykyisestä jonkin verran.

Kunteko palkitsee Tekoja tiskiin -kampanjaan osallistuvia organisaatioita, tekijöitä sekä kehittämistekoja. Parhaimmat teot ja tekijät kutsutaan palkittaviksi Helsingissä 20.11. järjestettävään Gaalaan. Palkintokategoriat on nyt julkaistu ja niitä on seitsemän.

Työterveyslaitos on käynnistämässä “Kimmoisat työntekijät muuttuvassa työelämässä”-tutkimusta, jonka osana testataan uutta työuupumuksen arvioinnin menetelmää.