På svenska

Haku

Rajaa hakua
UKK
KVTES
OVTES

Voidaanko tartuntatautilain 48 a §:n tarkoittamaa suojaa covid-19-tautia vastaan edellyttää varhaiskasvatuksessa työskentelevältä henkilöstöltä?

… jotka työskentelevät sosiaali- ja terveydenhuollon palveluissa kaikissa tehtävissä, joihin liittyy … esityksen 230/2021 vp (s. 29) mukaan ”Sosiaalihuollon palveluilla tarkoitettaisiin sosiaalihuoltolain (1301/2014) 14 §:ssä sekä yksityisistä sosiaalipalveluista annetun lain (922/2011) 3 §:n 1 kohdassa …
https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/ovtes/covid-19-suoja-varhaiskavatuksessa
UKK
KVTES

Milloin on kyse kokoaikaisesta lomautuksesta? Milloin osittaisesta lomautuksesta?

… joko keskeyttämällä työnteko ja/tai virantoimitus ja palkanmaksu kokonaan (kokoaikainen lomautus) tai   … >   Osittainen lomautus voidaan toteuttaa lyhentämällä joko palvelussuhteessa olevan säännöllistä viikoittaista tai … Lomautuksen toteuttamistavalla voi olla vaikutusta palvelussuhteessa olevan työttömyysturvaan. …
https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/kvtes/osa-aikainen-ja-kokoaikainen-lomautus
UKK
KVTES

Työntekijälle on annettu 1.10. lomautusilmoitus, jonka mukaan hänet lomautetaan 16.11.–30.11. Kunnan tartuntataudeista vastaava lääkäri päättää työntekijän tartuntatautilain 63 §:n perustuvasta eristämisestä ajalle 16.11.–26.11. Miten toimitaan?

… 2 §:n 8 momentin mukaan oikeus saada poissaolon ajalta palkkaa siten kuin 2 §:ssä on määrätty sairausloma-ajan palkasta. Palkkaan sovelletaan 4 §:n määräyksiä. Työnantajan on hyvä …
https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/kvtes/lomautus-eristamismaarays-paallekkain
UKK
KVTES
OVTES
LS
TS
TTES
Näyttelijät
Muusikot
SOTE-sopimus

Mitä seikkoja työnantajan tulee huomioida, kun työpaikalla mietitään erilaisia työnteon muotoja koronapandemian jälkeen?

… harkitessaan keskustella asiasta henkilöstön kanssa. Ennen paluuta läsnä- tai hybridityöhön työnantajan on päivitettävä … joita työskentelyssä noudatetaan. Läsnätyöhön palaamista mietittäessä ja työskentelyperiaatteita luotaessa … varautumiseksi >   Työterveyslaitoksen vinkkejä työpaikalle paluun suunnitteluun >   Työterveyslaitoksen vastauksia …
https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/kvtes/tyonteon-muodot-koronan-jalkeen
UKK
SOTE-sopimus

Maksetaanko kertapalkkio työntekijälle ja viranhaltijalle, joka ei ole SOTE-sopimuksen piirissä?

… UKK SOTE-sopimus 3.2.2023 Maksetaanko kertapalkkio työntekijälle ja viranhaltijalle, joka ei ole … ajankohdan mukaan KT:n yleiskirjeessä 23/2022 mainituissa palveluissa. SOTE-sopimus on tullut voimaan 1.9.2021. … tehneille työntekijöille ja viranhaltijoille maksetaan kertapalkkio, jos he ovat olleet KVTES:n soveltamispiirissä …
https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/sote/kertapalkkion-maksaminen-muissa-sopimuksissa
UKK
LS

Työnantaja on ottanut käyttöön laajennetun toiminnan. Lääkärille tai hammaslääkärille on suunniteltu seuraavaksi 6 kuukaudeksi 2 laajennetun toiminnan vuoroa joka kuukausi. Hänelle maksetaan osana varsinaista palkkaa laajennetun toiminnan korvausta 6 prosenttia hänen tehtäväkohtaisesta palkastaan. Laajennettuun toimintaan osallistuva lääkäri tai hammaslääkäri on sairauslomalla yhden päivän, johon osuu yksi iltavastaanottovuoro ja toinen lääkäri sijaistaa häntä tehden vuoron. Miten tilanne tulisi ratkaista?

… vuoroa joka kuukausi. Hänelle maksetaan osana varsinaista palkkaa laajennetun toiminnan korvausta 6 prosenttia hänen tehtäväkohtaisesta palkastaan. Laajennettuun toimintaan osallistuva lääkäri tai … tiedossa. Jos esimerkiksi sijaisena toimii työnantajan palveluksessa oleva toinen lääkäri, joka tekee sairastuneen …
https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/laakarit/laajeenetun-toiminnan-vuoro-sijaistaminen