Haku
Palkkausjärjestelmien kehittämisohjelmalla vahvistetaan paikallista sopimista
… sovittelulautakunnan tekemään sovintoehdotukseen, jonka KT, JUKO ja JAU hyväksyivät aiemmin toukokuussa. Ratkaisuun … työ- ja virkaehtosopimukset voidaan irtisanoa, mutta irtisanominen tulee voimaan vasta 12 kuukauden kuluttua irtisanomisesta. Sopijaosapuolten keskinäinen pöytäkirja liitteenä. …
Hallituksen esitys eduskunnalle kotoutumisen edistämisestä annetuksi laiksi ja siihen liittyviksi laeiksi
… Lausunto 168/04.01.00/2022 10.6.2022 Työ- ja elinkeinoministeriölle VN/31974/2021 Hallituksen esitys eduskunnalle … kun se on mahdollista. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitää näitä tavoitteita kannatettavina ja valittuja … yrittäjyyden, työelämävalmiuksien ja osaamisen sekä suomen tai ruotsin kielen päästötestauksen sisällyttämisestä …
Lausunto mielenterveys- ja päihdepalveluja koskevan lainsäädännön uudistamisesta
… aina käytettyihin menetelmiin ei olla oltu tyytyväisiä. Huomioitavaa on, että sopivia työnohjaajia voi löytyä myös työnantajan omasta palveluksesta ja tämä mahdollisuus entistä … parantaminen vaatii muun ohella resurssien lisäämistä. KT ei pidä esityksen arvioita tarvittavista …
Ammattiyhdistysjäsenmaksujen perintä
… perintä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on yhdessä pääsopijajärjestöjen kanssa päivittänyt … voimaan 1.5.2022 lukien. Ohjeella korvataan asiaa koskenut KT:n yleiskirje 11/1997. Ohjeeseen viitataan … perintäedellytyksiin on lisätty, että perintään tarvittava lomake/valtakirja voi olla myös sähköinen. …
Kirjallinen asiantuntijalausunto hallituksen esitykseen eduskunnalle Kevasta annetun lain muuttamisesta
… lain muuttamisesta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT kannattaa esitystä. Esityksen tavoitteena on … jälkeen siten, että vaalien yhteistulos otettaisiin huomion kuntien ja hyvinvointialueiden edustajia valittaessa. … henkilöstövaikutuksia. Ehdotuksella on vaikutuksia yksinomaan Kevan hallintoon. Kevan uutta hallitusta valittaessa …
Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus 2022–2025
… Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus 2022–2025 Huomautus: neuvotteluosapuolten 22.6.2022 hyväksymät muutokset … 3 ja 4. Kunta-alan uusista virka- ja työehtosopimuksista KT, JAU ja JUKO ovat päässeet erillissopimukseen kunta-alan … 2022–2025. Kustakin virka- ja työehtosopimuksesta ilmestyy oma yleiskirjeensä. Kuntien ja kuntayhtymien lisäksi virka- …
Työ- ja virkaehtosopimusten palkantarkistukset sekä muut kustannusvaikutukset vuosina 2022–2024
… Kunta-alalle sovittiin Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n sekä JAU:n ja Jukon väliset kolmivuotiset työ- ja … Ks. KVTES:n yleiskirje sopimusratkaisusta). OVTES:n lomapäiväkorvaus ym. (ks. OVTES:n yleiskirje) 1.10.2022: … edelliseen vuoteen verrattuna koko nykyinen kunta-ala huomioiden. Vuosikeskiarvovertailussa sopimuskorotukset …
Keskusjärjestöt julkaisivat uuden ohjeistuksen tasa-arvosuunnitelmista
… 30 työntekijää. Työmarkkinakeskusjärjestöt Akava, EK, KiT, KT, SAK, STTK ja VTML ovat julkaisseet uuden ohjeistuksen … ja miesten välillä ole sukupuolesta johtuvia perusteettomia palkkaeroja. Lisäksi suunnitellaan mahdollisia … tuloksista. Tasa-arvo-ohjeistuksen laatiminen on osa Suomen hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen …
Tasa-arvosuunnitelman tekemisen ja päivittämisen ABC
… Akava, EK, Kirkon työmarkkinalaitos, KT, SAK, STTK ja Valtion työmarkkinalaitos ovat tehneet … perustaa erillinen työryhmä. Tasa-arvosuunnitelma voi olla oma erillinen suunnitelmansa tai se voi olla osa muuta … Tasa-arvosuunnittelussa tulee tasa-arvolain mukaan ottaa huomioon myös sukupuoli-identiteettiin ja sukupuolen ilmaisuun …
Julkisen sektorin tuottavuus varmistaa hyvinvointivaltion tulevaisuutta
… Tiedote 27.3.2023 Julkisen sektorin tuottavuus varmistaa hyvinvointivaltion tulevaisuutta … hyvinvointivaltion palvelujen turvaamiseen. Työ- ja elinkeinoministeriö TEM ja työmarkkinakeskusjärjestöt kokosivat Suomen suunta -hankkeessa yhteiset politiikkasuositukset …