Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Haku
Esihenkilöt voivat kehittää sote-alan työkykyjohtamista uusilla työkaluilla
Työterveyslaitos on julkaissut kaksi uutta työkalua, joilla voidaan kehittää työkykyjohtamista ja tukea työntekijöiden palautumista sote-alalla. Molemmat työkalut ovat maksutta työpaikkojen käytettävissä.
Työn murros -julkaisusarja
… Työn murros -julkaisusarja KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri … sivu Sivu 1 Tämänhetkinen sivu 2 13.5.2024 Print … KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri …
KT:n verkostot kokoavat työnantajia yhteistyöhön ja vaikuttamaan
… KT:n verkostot kokoavat työnantajia yhteistyöhön ja … työnantajien kanssa yli 20:ssä verkostossa. Verkostomme on pääasiassa tarkoitettu työnantajatehtävissä … joihin henkilöstön edustajat ovat tervetulleita. Verkostomme kokoontuvat joko etä- tai lähitapaamisiin. Osa …
Koululaisten työelämään tutustumiselle on yhtenäiset palkkasuositukset kunta- ja hyvinvointialoilla
… palkaksi suositellaan tänä kesänä 400 euroa. KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt JUKO, JAU … 400 euroa vuonna 2024. Palkka sisältää vuosilomakorvauksen. Muutoin työsuhteissa noudatetaan kunta- tai … nuorille. Sen tavoitteena on antaa koululaisille omakohtaisia kokemuksia työelämästä, sen pelisäännöistä, …
Lausunto hallituksen esityksestä työvoimapalveluiden uudelleen järjestämiseen liittyvien lakien, valmiuslain ja julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain muuttamisesta
… Lausunto VN/23400/2023 2.2.2024 Työ- ja elinkeinoministeriölle Lausunto hallituksen esityksestä … yrityspalvelusta annetun lain muuttamisesta Työ- ja elinkeinoministeriö pyytää lausuntoa luonnoksesta hallituksen … lainsäädännöksi. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT kiittää mahdollisuudesta lausua ja esittää vastauksena …
Työnantajan on puututtava organisaation ulkopuolelta tulevaan häirintään
… prosessin läpiviemiseen. Olisi kuitenkin hyvä laatia oma toimintamalli hallitusvetoisiin prosesseihin, koska se … ja helpottavat asioiden puheeksiottamista. Toimintamallin luominen on tärkeää myös siksi, että lainsäädäntö ei kerro, … jatkotoimenpiteiden tarve. Prosessin kuluessa on ehdottoman tärkeää muistaa huolehtia käsittelyn …
Työn murros 2/2023: Työn murros tarkoittaa uuden oppimista
… Valitse formaatti: Pdf-julkaisu Lataa raportin pdf KT ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöt seuraavat … hyödyntää poliittisessa päätöksenteossa, järjestöjen omassa työmarkkinatoiminnassa ja julkisten palveluiden sekä … hyödyntää poliittisessa päätöksenteossa, järjestöjen omassa työmarkkinatoiminnassa ja julkisten palveluiden sekä …
Henkilökohtaisen työsuorituksen arviointilomakemalli
… Työpaikka II Henkilökohtaisen työsuorituksen arviointi Lomakkeella on lueteltu teknisten sopimuksen mukaiset esimerkkitekijät. Huomaa, että näistä tekijöistä saattaa olla käytössä vain osa … Koulutettavuus Monitaitoisuus Oma-aloitteisuus Vastuuntunto Yhteistyökyky …
Poliittiset työtaistelut jatkuvat: Tehyn ja SuPerin lakko koskee varhaiskasvatusta ja JHL:n useita aloja
… aiheuttaisi vaaraa ihmisten hengelle, terveydelle tai omaisuudelle. JHL:n työtaistelu Jyväskylän kaupungilla … aiheuttaisi vaaraa ihmisten hengelle, terveydelle tai omaisuudelle. JHL:n työtaistelu Tampereen kaupunkiliikenne … varhaiskasvatuksen yksiköissä julkisella ja yksityisellä sektorilla Espoon, Helsingin, Joensuun, Jyväskylän, …
Kunta- ja hyvinvointialan neuvotteluosapuolet saavuttivat merkittävän neuvottelutuloksen sote-alalla
… pystytään kehittämään. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja alan pääsopijajärjestöt ovat saavuttaneet merkittävän … (SOTE-sopimus), joka on henkilöstömäärältään Suomen suurin työ- ja virkaehtosopimus. Sovittujen muutosten … kannustavuutta. Jatkossa palkkauksessa voidaan huomioida nykyistä paremmin erilaiset roolit ja vastuut. …