Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön palkantarkistukset 1.10.2022
Ohessa lähetetään tiedoksi kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) 2022–2025 allekirjoituspöytäkirjan 2 §:n 2 momentin määräyksen mukaisesti sovitun keskitetyn järjestelyerän toteuttaminen.
Järjestelyerän suuruus on 0,53 %, josta 0,03 prosenttiyksikköä käytetään perhevapaamääräysten muutoksista aiheutuviin kustannuksiin.
Palkantarkistusten kustannusvaikutus on 0,5 prosenttia, mutta se vaihtelee eri kunnissa ja kuntayhtymissä riippuen henkilöstörakenteesta.
Palkantarkistukset 1.10.2022 lukien
Perustuntipalkkoja ja urakkapalkkoja korotetaan 1.10.2022 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien siten kuin jäljempänä todetaan.
Henkilökohtaista lisää, työkokemuslisiä tai työolosuhdelisiä ei koroteta.
Perustuntipalkat ja nuorten palkka 1.10.2022 lukien
Perustuntipalkkojen sekä nuorten työntekijöiden palkat määräytyvät ja henkilökohtaisia perustuntipalkkoja korotetaan 1.10.2022 lukien seuraavasti:
|
Palkkaryhmä |
|
€/tunti |
Perustuntipalkan |
|
I |
A |
13,56–15,58 |
9 |
|
|
B |
12,09–14,09 |
8 |
|
|
C |
11,19–12,61 |
7 |
|
II |
A |
10,70–11,64 |
7 |
|
|
B |
10,48–11,16 |
6 |
|
III |
|
10,19–10,89 |
6 |
|
IV |
|
9,47 |
5 |
|
O |
|
9,70 |
5 |
|
Nuorten alle 18 v. |
8,90–9,12 |
5 |
|
Vammaisten työllistymistyötä tekevän perustuntipalkka on työkyvyn vajausta vastaavassa suhteessa alempi kuin edellä mainitun mukaisesti korotettu täysi perustuntipalkka.
Urakkapalkkaus 1.10.2022 lukien
Urakkapalkkoja, lukuun ottamatta yksityisen alan hinnoitteluja, korotetaan keskimäärin 0,5 %. Työajan lyhentämisjärjestelmän vuoksi yksityisalan, metsäalaa lukuun ottamatta, kulloinkin voimassa olevien asianomaisen työehtosopimuksen urakkahinnoittelujen perusteella ansaittuja palkkoja maksetaan 4,6 prosentilla korotettuna. TTES:n liitteen 4 osaurakkahinnoittelun tavoiteansioita korotetaan 0,5 %.
Tavoiteansiot 1.10.2022 lukien, euroa/tunti
|
Taso I |
17,40–21,55 |
|
Taso II |
15,58–19,27 |
|
Taso III |
14,96–17,55 |
|
Taso IV |
14,31–16,72 |
|
Taso V |
13,31–15,50 |
|
Taso VI |
12,14–14,10 |
Keskituntiansion tarkistaminen
Palkantarkistusten vaikutuksesta työehtosopimuksen 35 §:n 1 momentissa tarkoitettuihin vuosineljänneksien keskituntiansioihin on sovittu seuraavasti:
Vuoden 2021 IV vuosineljänneksen ja kuluvan vuoden I vuosineljänneksen keskituntiansiota korotetaan yhteensä 2,5 % ja kuluvan vuoden II vuosineljänneksen keskituntiansiota korotetaan yhteensä 1,83 prosentilla, koska näiden neljännesten laskemisen jälkeen on toteutettu sekä yleiskorotus 1.6.2022 että keskitetty järjestelyerä 1.10.2022 lukien.
Kuluvan vuoden III vuosineljänneksen perusteella laskettuja keskituntiansioita korotetaan 0,5 %.
Näin korotettuja keskituntiansioita käytetään samasta ajankohdasta alkaen kuin edellä mainittu yleiskorotus on tullut voimaan.
Vuoden 2023 ja 2024 palkantarkistukset
TTES:n allekirjoituspöytäkirjan 3 ja 4 §:n mukaisten että kunta- ja hyvinvointialan pääsopimuksen liitäntäpöytäkirjan mukaisten palkantarkistuksien ja toteuttamisesta annetaan tarkemmat tiedot myöhemmin.
Lisätietoja antavat johtava työmarkkina-asiamies Suvi Kämäri, puh. 09 771 2381, tai työmarkkinalakimies Juha Raunio, puh. 09 771 2143, tai sähköposti ttes(at)kt.fi.
KUNTA- JA HYVINVOINTIALUETYÖNANTAJAT KT
Toimitusjohtaja Markku Jalonen
Neuvottelupäällikkö Anne Kiiski
Suvi Kämäri
