Haku
Kunta- ja hyvinvointiala aloitti neuvottelut lähes 500 000 palkansaajan työehdoista
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja pääsopijajärjestöt JUKO, JAU ja SOTE ry käynnistivät työmarkkinaneuvottelut tiistaina 11.3. Kunta- ja hyvinvointiala on Suomen suurin työmarkkinatoimiala. Alalla työskentelee lähes 500 000 palkansaajaa ja sopimuskohtaisia neuvotteluryhmiä on yli 20.
Kuntien digitalisaation yhteishankkeisiin valtionavustushaku käynnissä
Hankkeiden tulee olla kuntien toimintatapoja tai palveluprosesseja uudistavia sekä niiden laatua ja vaikuttavuutta parantavia. Valtionavustusta myönnetään vain hankkeisiin, jotka useammat kunnat toteuttavat yhdessä.
Työmarkkinatuen kehittämiseen tarvitaan uusi toimeksianto
KT kannattaa ansiosidonnaisen työttömyysturvan työssäoloehdon sitomista ansaittuun palkkaan eli niin sanottua euroistamista. Se tehostaa hallinnollista prosessia ja tarjoaa mahdollisuuden ottaa huomioon työmarkkinoiden muutoksia.
HR-verkosto kehittää henkilöstötyötä
KT:n HR-verkosto kokoaa yhteen henkilöstötyötä tekevät työnantajan edustajat kaikista KT:n jäsenyhteisöistä. Verkosto tarjoaa alustan kehittää henkilöstöjohtamista ja henkilöstötyötä strategisesti ja tavoitteellisesti, jakaa hyviä käytäntöjä ja tukea muutosjohtamista organisaatioiden uudistuksissa. Verkosto haluaa toiminnallaan edistää laadukasta, strategista ja vastuullista henkilöstöjohtamista.
TyEL-eläkemaksu ensi vuonna 24,4 prosenttia
Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat sopineet, että TyEL-eläkemaksun keskimääräinen taso vuodelle 2022 on 24,4 prosenttia.
Sosiaali- ja terveysministeriö vahvisti työeläkeindeksin ja palkkakertoimen vuodelle 2024
Vuoden 2024 työeläketurvaa koskevat indeksiluvut on vahvistettu. Palkkakerroin on 1,637 ja työeläkeindeksin pisteluku 3037.