Haku
Edunvalvonta korostuu tänä vuonna
Työmarkkinavuosi on lähtenyt niin kunta-alan kuin keskusjärjestöjen osalta vilkkaasti liikkeelle.
Suomen suurimman työmarkkinatoimialan, kunta-alan, sopimusjärjestelmässä on tällä hetkellä yli 30 pysyvää ja sopimuskaudelle asetettua KT:n vetämää neuvotteluryhmää, joissa ovat edustettuina KT:n ja pääsopijajärjestöjen neuvottelijat.
Millainen on hyvinvointialueiden tarina?
Uuden edessä meillä ei ole varmuutta siitä, miten asiat tulevat menemään. On oletuksia ja ristiriitaisia käsityksiä. On siedettävä epävarmuutta. Onko hyvinvointialueuudistus menestys vai jotain epämääräistä? Toteutuvatko nopean uudistusaikataulun uhat? Saavutetaanko uudistuksessa ne tavoitteet, joita sille on asetettu?
Saavutettavuusseloste
Sivustomme pääkohderyhmänä ovat kuntien ja kuntayhtymien työnantajaedustajat. Tavoitteenamme on, että Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n verkkopalvelut ovat helppokäyttöisiä ja kaikkien saavutettavissa.
Kunta-alan sote-henkilöstön alanvaihto vähäistä
Kuntasektorilla työskentelevistä sote-alan tutkinnon suorittaneista 1–2 prosenttia vaihtoi alaa vuonna 2018. Muissa kuin sote-tehtävissä työskenteleviä sote-alan tutkinnon suorittaneita oli 2 700–5 000. Kunta-alan luvut ovat merkittävästi muita työnantajasektoreita pienempiä.
Yhdenvertaisuuslain soveltaminen 1.1.2015 lukien
… soveltamisala Vanhassa yhdenvertaisuuslaissa säädettiin ne julkiset ja yksityiset toiminnat, joissa lakia sovellettiin. … soveltamisala Vanhassa yhdenvertaisuuslaissa säädettiin ne julkiset ja yksityiset toiminnat, joissa lakia sovellettiin. …