Haku
Liite 9 Sopimus menettelytavoista näyttelijän määräaikaisen työsopimuksen työsuhdeturvaksi
… eikä irtisanomismenettelyä. 3 § Sopimuksen uusimatta jättäminen Näyttelijän määräaikainen työsopimus voidaan jättää uusimatta vain työsopimuslain 7 luvun 1–3 §:ssä mainituin perustein tai …
Liite 10 Soveltamisohje
… Näyttelijän vapaapäivien laskeminen työsuhteen/työnteon kestäessä osan näytäntövuotta … jaetaan kalenterivuoden kalenteripäivien lukumäärällä ja näin saatu osamäärä kerrotaan näytäntövuoden vapaapäivien ja … kesken näytäntövuoden sairaus-, äitiys-, isyys-, vanhempainloman, hoito- tai opintovapaan tai muun työloman vuoksi, …
Sopimukseen liittyvät lait
… Painetussa sopimuskirjassa olevat lait löytyvät Finlexin verkkosivuilta Vuosilomalaki 18.3.2005/162 http://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162 Työaikalaki …
KT hyväksyi sovintoehdotuksen yhteiskuntarauhan nimissä
… Tiedote 11.5.2022 KT hyväksyi sovintoehdotuksen yhteiskuntarauhan nimissä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n valtuuskunta hyväksyi pitkän …
Hyvinvointialueuudistus toteutuu. Muistatko, miksi?
… Blogi 12.5.2022 Hyvinvointialueuudistus toteutuu. Muistatko, miksi? Hyvinvointialueet aloittavat toimintansa ensi vuoden alussa, mutta …
Työntekijän palkanmaksu on keskeytetty tartuntatautilain 48 a §:n perusteella. Työntekijälle määrätään vuosiloma kesälomakaudelle KVTES:n IV luvun 7 §:n mukaisesti palkanmaksun keskeytyksen ajalle. Työntekijän palkanmaksun keskeytys jatkuu vuosiloman jälkeen. Tuleeko työntekijälle maksaa lomaraha?
… Työntekijän palkanmaksu on keskeytetty tartuntatautilain 48 a §:n perusteella. Työntekijälle määrätään vuosiloma … maksaa lomaraha? KVTES:n IV luvun 18 § 3 momentin mukaan lomarahaa ei makseta lomalta tai sen osalta, jos … olla pois töistä, kun hänellä ei omaa ole tartuntatautilain 48 a §:n tarkoittamaa suojaa ja työnantaja on tästä …
Työntekijän palkanmaksu on keskeytetty tartuntatautilain 48 a §:n perusteella. Tuleeko työntekijälle antaa vuosilomaa lomakaudella 2.5.2022–30.9.2022?
… Työntekijän palkanmaksu on keskeytetty tartuntatautilain 48 a §:n perusteella. Tuleeko työntekijälle antaa … viranhaltijalla ei ole vuosiloman päättyessä tartuntatautilain 48 a §:n tarkoittamaa suojaa eikä työnantajalla ole tarjota hänelle muuta työtä (ks. tartuntatautilain 48 a §:n 3 momentti), työntekijä tai viranhaltija palaa …
Kertyykö tartuntatautilain 48 a §:n mukaiselta palkanmaksun keskeytyksen ajalta vuosilomaa?
… UKK KVTES SOTE-sopimus 13.5.2022 Kertyykö tartuntatautilain 48 a §:n mukaiselta palkanmaksun keskeytyksen ajalta … IV luvun 4 §:n 9 kohtaa ei sovelleta. Tartuntatautilain 48 a § oli voimassa 1.1.2022–31.12.2022. Työnantaja ei voi soveltaa tartuntatautilain 48 a §:ää 1.1.2023 alkaen. …
KT:n ja Kirkon työmarkkinalaitoksen yhteinen kannanotto nykyisen koulutuksen korvaamisesta annetun lain (1140/2013) mukaisen koulutuskorvausmahdollisuuden säilyttämisen puolesta
… Lausunto 13.5.2022 KT:n ja Kirkon työmarkkinalaitoksen yhteinen kannanotto nykyisen koulutuksen korvaamisesta annetun lain (1140/2013) mukaisen koulutuskorvausmahdollisuuden …
Työterveyshuollon sopimusten vaikutus hyvinvointialueilla
… Uutinen 13.5.2022 Työterveyshuollon sopimusten vaikutus hyvinvointialueilla Vastuu sote-palvelujen ja pelastustoimen …