Haku
HYVTESin palkkojen yhteensovittamisen, palkkauksen kehittämisen ja palkkausjärjestelmien käyttöönotosta sovitun virka- ja työehtosopimuksen paikallisen erän kohdentaminen 1.2.2025 lukien
… erää voidaan kohdentaa toistaiseksi voimassa oleviin henkilökohtaisiin lisiin. Paikallisen erän täytäntöönpano ja … KT:n yleiskirje 2/2023). Neuvotteluissa on tarkoitus antaa henkilöstölle tosiasiallinen vaikutusmahdollisuus ja pyrkiä … KT Toimitusjohtaja Markku Jalonen Neuvottelujohtaja Henrika Nybondas-Kangas … Vuoden 2022 HYVTESin palkkojen …
Esitys eräiden järjestöjen ja kuntien sekä työnantajien järjestämien työllistymistä tukevien toimien säilyttämisestä työttömyysturvalain niin kutsuttuun aktiivimallin mukaiseen aktiivisuuteen
… Erityistä huomiota tulisi kuitenkin kiinnittää siihen, miten tulosperusteisen palkkion kriteerit vaikuttavat … Kriteerien tulisi perustua keskeisesti siihen, miten palvelu on johtanut erilaisessa … Aktiivisuuden kertymistä ei ole myöskään sidottu siihen, että toiminta tulisi rahoittaa julkisista varoista. …
Johtosääntö määrää KT:n toiminnasta ja taloudesta
… toimiston jakautumisesta yksiköihin sekä niiden johdosta ja henkilöstöstä. Toimitusjohtaja antaa KT:n hallitukselle … voi määrätä asian yksikön johtajan tai muun toimihenkilön päätettäväksi. Toimitusjohtaja toimii johtoryhmän … jäsenten sekä muiden suoranaisten alaistensa lähiesimiehenä. 5 § Johtoryhmä Toimitusjohtajan tukena on hänen …
Asiakkuustyö laajeni uusien jäsenyhteisöjen myötä
… KT:n jäsenyydestä kiinnostuneille yrityksille. KT:hen perustettiin eri yksiköiden asiantuntijoista koostuva … 24 verkostoa. Vuonna 2024 perustettiin tietoon perustuvan henkilöstövoimavarojen johtamisen verkosto, KT Yritykset … 96 asiakaskirjettä, joista 23 oli yleiskirjeitä ja yhteyshenkilökirjeitä 20. Yleiskirjeet ilmestyivät myös …
Palkkausjärjestelmien kehittämisohjelmalla vahvistetaan paikallista sopimista
… kunta- ja hyvinvointialojen työpaikkojen kilpailukykyä, henkilöstön saatavuutta, työelämän laatua ja … uudistamiseen. Korotuksia voidaan käyttää tukemaan henkilöstön saatavuutta työnantajakohtaisesti, kertoo … KT, JAU ja JUKO sopivat myös keskinäisiä pelisääntöjä siihen tilanteeseen, kun Sote ry:n kanssa saavutetaan ratkaisu …
Raportti: Kuntatyön nopea muutoskyky korostunut korona-aikana
… Kuntaliiton tutkimuspäällikkö Marianne Pekola-Sjöblom . Esihenkilön työn merkitys korostui kriisiaikana Raporttiin … ylimmän johdon aiempaa operatiivisemmasta roolista ja esihenkilöiden tuen tarpeista. Etätyöhön siirryttiin … mikä vaati nopeaa sopeutumista uudenlaisiin työtapoihin. Esihenkilötyön tarjoaminen etänä vaati uudenlaisia taitoja, …
Työvoimakustannukset kasvavat ensi vuonna arvioitua enemmän
… yhdelle uudelle työnantajalle. Uusilla työnantajilla henkilöstön palkat on sovitettava yhteen niin, että yhtä vaativaa tehtävää tekevien henkilöiden tehtäväkohtaiset palkat nostetaan korkeimman … tietyille valmiuslain aikana koronapotilaita hoitaneille henkilöstöryhmille. Tämä kertaerä tulee maksuun vuonna …
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien osallistuminen työn murroksen seurantaan syksyllä 2023
… oheisen linkin kautta syyskuun aikana. Ilmoittautuminen on henkilökohtainen. Ilmoittaudu tästä Myös henkilöstö on tervetullut osallistumaan työn murroksen … organisaatioiden johdolle, kehittäjille, henkilöstölle, poliittisille päättäjille, tutkijoille ja …
Koulutussuunnitelma
… tarkemmin ja ilmoittautua niihin. Ilmoittautuminen tapahtuu henkilökohtaisella Linja-tunnuksella. Syksyn 2025 … Suunnitelmaan on merkitty tähdillä myös uusille KT-yhteyshenkilöille ja uudelle henkilöstöjohdolle suositellut koulutukset seuraavasti: *= …